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劳动法多少条规定辞退补偿

根据劳动法规定，在合法辞退员工时，企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外，劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳

2025-03-08 劳动保障 8956浏览

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央企劳务合同有保障吗工资多少

央企劳务合同相对有保障，员工权益受到法律保护。工资水平根据岗位、级别和工作表现而定，一般较为优厚，并配备相应的福利待遇。具体工资数额需结合个人情况而定，建议参考所在央企的官方招聘信息或咨询公司内部人力

2025-02-28 劳动合同 4740浏览

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工伤二次报销后工资怎么算

工伤二次报销后的工资计算，需依据具体情况而定。一般来说，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤二次报销涉及医疗费用补偿，不影响原有工资待遇。如伤情严重或有其他特殊情况，工资可能有所调整，建议

2025-02-23 工伤赔偿 7869浏览

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劳动法加班工资怎么算福利

劳动者加班工资按照法定标准计算，具体为平日加班费不低于劳动者工资的百分之一百五十，双休日加班费不低于百分之二百，节假日加班费不低于百分之三百。此外，加班工资作为劳动者福利的重要组成部分，还应受到劳动法

2025-02-19 劳动保障 6717浏览

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工伤没认定工资怎么办

如果工伤未认定，工资发放不受影响，仍应按原工资标准支付。如因工伤导致无法工作，可咨询单位的人力资源部门了解具体的工伤流程和待遇。建议收集相关证据，如医疗记录等，申请工伤认定，确保个人权益不受损害。如有

2025-02-10 工伤认定 2172浏览

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劳动仲裁索赔工资多久到账

劳动仲裁索赔工资到账时间因地区和具体情况而异，没有固定时限。一般情况下，仲裁裁决后，单位应在履行期将工资支付到劳动者账户。如单位拒不履行，劳动者可申请强制执行。整个过程需一定时间，劳动者需耐心等待，同

2025-02-06 劳动争议 3194浏览

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工伤在家休息工资待遇好吗

工伤期间工资待遇视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，工伤员工在家休息期间，工资待遇取决于停工留薪期的长短。短期内因工伤不能工作需要在家休息的员工，工资福利待遇不变，由所在单位支付。长期工伤需要确认工

2025-02-03 工伤赔偿 1955浏览

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签劳务合同工资按什么申报

签劳务合同工资申报需遵循以下步骤：首先，按照合同约定或国家规定确定劳务工资总额；其次，相关纳税主体应按照规定的时间和程序进行纳税申报登记；最后，根据税务部门要求提交相关证明材料，如工资支付凭证等。具体

2025-01-27 劳动合同 5775浏览

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拿不到工资怎么劳动仲裁

如果拿不到工资，可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。流程包括：提交申请书、提交证据、等待受理、调解或开庭。在申请时，需说明双方情况、工资纠纷事实、诉求等。建议咨询律师，确保权益得到保障。整个过程中，注

2024-12-30 劳动争议 4410浏览

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劳动仲裁如何要节假日工资

劳动者可向劳动仲裁机构申请节假日工资，需提交劳动合同、加班记录等证据。申请时说明节假日工作的具体情况及工资要求，依据《劳动法》相关规定，要求用人单位支付节假日工资报酬。仲裁机构将依法调解并作出裁决，保

2024-11-17 劳动争议 1710浏览