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劳动法规定病假多久辞退
根据中国《劳动合同法》及相关规定,员工病假(医疗期)时长与解除劳动合同的条件有明确关联,核心法律依据如下:一、医疗期的法定保护期限员工患病或非因工负伤时,依法享有医疗期。医疗期长度根据实际工作年限和在
2025-11-29
劳动保障
8392浏览
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请病假必须认定工伤吗怎么写
请病假并不一定需要认定工伤。病假是因为个人健康问题而需要休息,工伤则是因为工作受伤等原因暂时不能从事工作。写病假申请时,需真实反映个人健康状况,说明请假原因及时间,无需提及工伤认定。如确实需要认定为工
2025-05-10
工伤认定
4754浏览
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解除劳动合同前病假怎么算
解除劳动合同前病假怎么算是一个涉及劳动法和公司规章制度的复杂问题。具体的计算方式可能会受到国家法律、地区规定、公司政策以及个人合同的影响。以下是一般情况下常见的计算方法和注意事项:1. 病假的法律地位:在
2024-04-29
劳动合同
2369浏览
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工伤认定期间病假有工资吗
工伤认定期间病假是否有工资,通常取决于当地的法律法规以及雇主的政策。在许多国家和地区,工伤认定期间病假通常会享受工资待遇,但具体情况可能会有所不同。以下是一般情况下工伤认定期间病假是否有工资的一些可能
2024-04-27
工伤认定
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工伤鉴定属于病假吗
工伤鉴定是一项专业的医学鉴定,其目的是通过对工伤事故和职业病患者的身体状况进行检查和评估,确定其是否属于工伤,具体包括病因、伤残程度等多个方面的评估。工伤鉴定并不属于病假范畴。病假是指因疾病或身体不适
2024-04-21
工伤鉴定
2202浏览
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认定工伤后看病算病假吗
认定工伤后需要看病,通常不算病假。在大多数国家的劳动法中,工伤被视为与工作相关的意外伤害或职业病,因此享有特殊的保障和待遇。在这种情况下,员工因工伤需要接受医疗治疗时,通常不会扣除病假,而是享受特殊的
2024-04-13
工伤认定
4663浏览
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工伤鉴定出来后能休病假吗
工伤鉴定是指劳动者因工作原因导致的意外伤害或职业病的鉴定过程。一旦被认定为工伤,劳动者就能享受一系列依法规定的权益,包括医疗费用报销、康复治疗、伤残赔偿和适当的病假等。在完成工伤鉴定程序后,如果劳动者
2024-04-07
工伤鉴定
8038浏览
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工伤病假待遇怎么算
工伤病假是指因工作原因导致员工受伤或患病需要休息治疗而无法正常工作期间的假期。在大部分国家,雇主有义务提供适当的工伤病假待遇给受伤或患病的员工。工伤病假待遇通常由当地法律法规和公司政策规定,下面我们来
2024-03-18
工伤赔偿
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工伤保险能报销病假工资吗
工伤保险通常不会直接报销病假工资,因为工伤保险主要是为因工作事故或职业病导致的工伤提供保险赔偿和医疗费用补偿。但在某些特殊情况下,如果受伤或生病导致无法工作,可以向工伤保险承办部门提出伤残赔偿申请,获
2024-03-11
工伤赔偿
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劳务合同对病假如何规定
劳务合同通常会规定员工病假的相关条款,具体规定可能包括以下内容:1. 病假期限:规定员工在确有病情需要请假时,可以享受多长时间的病假。病假期限一般根据法律规定或公司规定来确定。2. 请假程序:规定员工在请假时
2024-03-11
劳动合同
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在工伤鉴定后出现的并发症,指劳动者因工伤导致的原发性疾病在治疗或康复过程中引发的附加疾病或症状。此类情况的赔偿需依据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规执行,具体需结合并发症是否被认定为工伤、
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2025-11-06
9956浏览
劳动仲裁再工伤认定有效吗
劳动仲裁在工伤认定中的有效性是一个涉及劳动法和社会保险法的复杂问题。根据我国相关法律规定,工伤认定是由社会保险经办机构(如社会保险局)负责进行的行政认定程序,而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径。以
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2025-11-06
劳动仲裁
1966浏览
人资怎么处理劳资纠纷
处理劳资纠纷是人力资源管理中的核心任务之一,需要从预防、化解、处理和总结等多个方面入手。以下是人资处理劳资纠纷的步骤和策略:一、预防阶段1. 建立健全劳动法律法规知识库:确保员工和管理层都了解《劳动法》《
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2025-11-05
劳资纠纷
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劳动能力鉴定怎么撤销
劳动能力鉴定撤销需依据法定程序和具体情形进行,不同情况下操作流程和所需条件存在差异。以下为专业解答: 撤销情形 操作流程 所需材料 1. 信息错误如鉴定申请材料存在虚假、遗漏或错误信息 1. 向鉴定机构
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2025-11-09
工伤待遇
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2025-11-09
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离婚时的财产分割是法律程序中的重要环节,需依据《中华人民共和国民法典》相关规定处理。一、财产性质认定根据《民法典》第1062条,夫妻在婚姻关系存续期间取得的财产(如工资、投资收益、房产等)为共同财产,离婚时
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2025-11-09
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