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劳务合同如何追讨工资

如果劳务合同约定了工资支付的时间，而雇主没有按时支付工资，员工可以通过以下方式追讨工资：1. 与雇主协商：首先，员工可以直接与雇主协商，要求解释为什么工资未能按时支付并要求尽快支付工资。有时，这可能是一个

2024-03-11 劳动合同 2727浏览

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工资条如何规避劳资纠纷

工资条是一种很重要的文件，可以帮助雇主和雇员在工资支付方面达成共识，规避潜在的劳资纠纷。以下是一些规避劳资纠纷的方法：1. 明确说明工资计算方式：在工资条中清晰地列出工资计算方式，包括工作小时数、加班费率

2024-03-11 劳动争议 1342浏览

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工伤陪护工工资待遇怎么样

工伤陪护工的工资待遇通常由具体的政策和公司规定来决定，一般来说，工伤陪护工是按照劳动合同或相关法律法规规定的工资标准支付工资的。工伤陪护工通常会享受比普通工人更高的工资待遇，以补偿其在工作中可能面临的

2024-03-11 工伤赔偿 6440浏览

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快递行业五一劳动工资怎么算

快递行业的五一劳动工资通常根据员工的实际工作时间和工资标准来计算。一般情况下，工资计算公式如下：五一劳动工资= 每小时工资标准 × 实际工作时间其中，每小时工资标准是指员工在五一节假日期间每小时的工资标准，

2024-03-11 劳动保障 9577浏览

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劳动保障监察大队工资多少

劳动保障监察大队的工资会根据具体岗位、工作经验、职称等因素而有所差异。一般来说，该部门的工资待遇相对较好，属于国家机关工作，具体工资情况可参考当地政府公布的工资标准和政策文件。建议您直接咨询当地劳动保

2024-03-11 劳动保障 4289浏览

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工伤没有认定一直有工资吗

工伤没有认定并不代表没有工资。根据《劳动法》的规定，员工因工伤造成的医疗期间和康复期间，雇主应支付其工资待遇。因此，即使工伤尚未被认定，员工仍然有权获得工资待遇。如果员工因工伤而需请假接受治疗，建议及

2024-03-11 工伤认定 3458浏览

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劳务合同辞职工资怎么发

根据中国劳动法规定，劳动合同终止时，员工有权获得相应的辞职或解雇工资。辞职工资的发放一般分为以下几个步骤：1. 结算工资：员工在提出辞职之前，应当与雇主协商结算工资事宜。这包括应付的工资、加班工资、年终奖

2024-03-10 劳动合同 8338浏览

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东莞最低劳动保障工资是多少钱

截至2022年，东莞市的最低劳动保障工资标准为每月2770元。需要注意的是，这只是最低标准，具体的工资标准还会根据员工的工作性质、工作年限等因素做出调整。

2024-03-10 劳动保障 5543浏览

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工伤没鉴定工资可以拿吗

工伤需要经过认定后才能享受相应的待遇，如果工伤还没有经过鉴定确认，未经鉴定的情况下无法直接拿到工伤待遇。建议您及时向单位或相关部门申请工伤鉴定，获得工伤认定后才能享受相应的工伤待遇。

2024-03-10 工伤鉴定 5480浏览

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医院有劳动保障窗口吗工资多少

大多数医院都设有劳动保障窗口，负责处理员工的劳动合同、工资发放、社会保险等问题。医院的工资水平会根据地区、级别、职位等因素有所不同，一般来说医生和护士的工资会比较高，其他岗位的工资则会有所差异。具体的

2024-03-10 劳动保障 3295浏览