年检_劳动工伤(第2页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动保障年检必须要什么

劳动保障年检是指用人单位每年必须依法对职工的劳动保障情况进行审查、检测和评价，以确保用人单位和职工的合法权益。劳动保障年检需要进行的内容主要包括以下几个方面：1. 劳动合同和工资福利：用人单位需要对员工签

2024-03-09 劳动保障 1972浏览

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劳动保障卡年检怎么办理

劳动保障卡是由政府发放的一种专门用于管理个人社会保障信息的卡片，持卡人可以通过劳动保障卡享受各种社会保障福利。年检是为了确保卡片信息的准确性和完整性，保障卡每年都需要进行年检。劳动保障卡年检一般可以通

2024-03-08 劳动保障 3081浏览

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2025-04-20视同认定工伤的情形有哪些

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2025-04-19单位申报工伤后怎么做伤残鉴定

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解除劳动关系复议，需先了解复议原因及期限。员工可在收到解除通知后，准备相关证据，如劳动合同、沟通记录等，向企业人事部门或劳动争议调解委员会提出复议申请。复议过程中应详细说明复议理由，提供证据支持。如双

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2025-04-11 3555浏览

在伦敦签美国劳务合同要多久

在伦敦签署美国劳务合同的时间因多种因素而异，包括双方协商、合同内容的复杂程度、以及必要的审核和批准程序等。一般来说，如果合同简单且双方意见一致，从洽谈至签约可能需要数天至数周。若涉及更复杂的条款和程序

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2025-04-10 劳务合同 7673浏览

工伤保险待遇能否一次支付

工伤保险待遇的支付方式因地区和具体情况而异。一般来说，工伤保险待遇包括一次性支付和定期支付两种形式。如工伤导致残疾或死亡，可能有一次性支付的补偿金，如伤残补助金、丧葬补助金等。另外，定期支付包括伤残津

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2025-04-10 工伤保险待遇 5219浏览

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工伤十级赔偿有多少

工伤十级的赔偿金额因地区、工资等因素而异。一般来说，赔偿包括医疗费、护理费、伤残补助金等。其中，伤残补助金通常是根据工伤人员的工资基数和伤残等级来计算，十级工伤的伤残补助金较低。具体金额需结合个人情况

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工伤伤残鉴定后谁赔偿

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