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劳动工伤
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劳动和社会保障证怎么年审
劳动和社会保障证是劳动者在劳动局颁发的一种证书,证明劳动者的身份和劳动合同关系。劳动和社会保障证的年审是为了确保劳动者的个人信息和劳动合同的合法性,并保障劳动者的权益。下面将介绍劳动和社会保障证的年审
2024-03-24
劳动保障
8627浏览
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和谐劳动关系证怎么办
和谐劳动关系是企业内部重要的管理内容,也是建设和谐劳动关系的基石。和谐劳动关系证是一个企业在劳动关系管理中必备的证明,用于证明企业与员工之间的劳动关系正常、稳定、和谐。那么和谐劳动关系证该怎么办呢?下
2024-03-23
劳动关系
5304浏览
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劳动保障证年检是什么
劳动保障证年检是指劳动者在申领劳动保障证后每年进行的一项检查和更新程序。劳动保障证是指国家规定的能够证明劳动者身份的一种证件,也是劳动者行使劳动权利、维护合法权益的重要凭证。劳动保障证年检的目的是为了
2024-03-23
劳动保障
9368浏览
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工伤后去哪申报残疾证补贴
工伤后需要去残疾人联合会或者残疾人服务机构申报残疾证,以获得相应的残疾证明和补贴。下面是申报残疾证及相关补贴的详细步骤:1. 确认残疾等级:首先需要经过专业医疗机构的评估,确定您的残疾等级。在工伤造成的残
2024-03-21
工伤认定
7543浏览
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劳动法对残疾人有什么保障
劳动法是国家制定的法律,旨在保障劳动者的合法权益,在保障残疾人的劳动权益方面也有相应的规定。下面就对劳动法对残疾人保障的相关内容进行阐述。首先,劳动法规定了残疾人的就业权利。《劳动法》明确规定,用人单
2024-03-21
劳动保障
5513浏览
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工伤残疾鉴定是依据什么
工伤残疾鉴定是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定进行的。工伤残疾鉴定是指对工伤事故造成的残疾进行鉴定,以确定残疾等级及与工伤的因果关系。工伤残疾鉴定的目的在于确保受害者能够获得相应
2024-03-18
工伤鉴定
3915浏览
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劳动保障证要哪里办
劳动保障证是一种由国家颁发的劳动者明,是证明劳动者合法从事劳动工作的重要证件。劳动保障证的颁发标志着劳动者与用人单位之间的合法劳动关系,对劳动者来说具有保障权益、提升就业能力的作用,同时也能够保护用人
2024-03-16
劳动保障
6291浏览
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劳务派遣证怎么查
劳务派遣证可以通过以下渠道进行查询:1. 在劳务派遣公司的官方网站上查询:一些劳务派遣公司会在其官方网站上公布劳务派遣证的相关信息。您可以在公司官网上查找劳务派遣证的信息。2. 通过劳务派遣公司的客服电话或客
2024-03-11
劳动关系
2884浏览
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劳资纠纷证据有哪些
劳资纠纷的证据可能包括以下内容:1. 雇佣合同:劳动合同是雇佣关系的基础,其中包含双方的权利和义务,可以作为证据来支持双方的主张。2. 工资单和支付记录:工资单和支付记录可以证实雇主是否按时支付工资,是否支付
2024-03-10
劳动争议
5308浏览
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如何证劳动关系是劳务关系
确定劳动关系是否属于劳务关系,通常需要考虑以下几个因素:1. 是否存在劳务合同:劳务关系的存在通常需要有一份明确的劳务合同,合同中规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工资待遇、工作时间等。2. 是否存在雇佣
2024-03-10
劳动关系
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
投诉书
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恢复劳动关系什么意思
恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
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2025-07-24
劳动关
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什么是终止劳动合同的情形
终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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2025-07-24
劳动合同
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劳动能力鉴定哪个部门负责
在中国,劳动能力鉴定由多个部门协作完成,不同环节涉及不同机构: 1. 劳动能力鉴定委员会: - 各级人力资源和社会保障部门下设的劳动能力鉴定委员会(省级、地市级)是法定主体,负责组织医学专家对工伤或职业病职
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医院工伤怎么申请赔偿标准
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贵州鉴定工伤在哪里决定
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债权人可以改主合同吗
债权人未经债务人同意,一般无权单方面修改主合同。主合同的变更需遵循《中华人民共和国民法典》相关规定,具体是否可修改需结合以下法律要点分析:1. 协商一致原则 根据民法典第543条,合同变更须经当事人协商一致。债
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2025-08-02
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停工算辞退么劳动合同怎么写
停工不等于辞退,二者在劳动合同法中有明确区分。停工通常指用人单位因经营困难、自然灾害等客观原因暂时停止工作,但劳动关系仍然存续;而辞退是用人单位主动终止劳动合同的行为。以下是具体分析及劳动合同条款建议
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2025-08-02
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危害公共安全罪起刑多少年
危害公共安全罪的起刑标准需根据《中华人民共和国刑法》具体条款及犯罪情节综合判定,不同情形下的量刑差异显著。以下是主要情形及扩展分析:1. 放火、决水、爆炸等危险方法危害公共安全(刑法第114条、第115条) - 尚
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2025-08-02
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