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劳务合同用工范围包括哪些

劳务合同用工范围通常包括以下几个方面:1. 短期临时性工作: - 市政建设项目、房地产开发等建筑工程的泥瓦工、木工、电工等施工人员 - 商场、酒店等场所的临时性清洁工、搬运工等 - 会展、节庆活动的临时务人员2. 季节性

2024-05-23 劳动合同 2183浏览

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劳务协议灵活用工合同怎么签

劳务协议（灵活用工合同）是一种具有灵活性的雇佣合同，适用于一些临时性或项目性的工作，在雇主和雇员之间建立一种灵活的就业关系。灵活用工合同通常是在项目启动时签订，随着项目的进展而结束，适用于临时性、短期

2024-05-11 劳动合同 9143浏览

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工地用工简易劳务合同怎么写

劳动合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（单位电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳动者姓名）性别:（男/女）年龄:（岁）号码：（号码）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）鉴于

2024-05-06 劳动合同 396浏览

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什么是非劳动关系用工人员

非劳动关系用工人员是指根据用工单位的需要，在不与用工单位签订劳动合同的前提下，与用工单位建立一定关系，为用工单位提供某些特定服务并获得报酬的人员。非劳动关系用工人员是一种新型的用工形式，通常被用于一些

2024-05-03 劳动关系 8102浏览

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用工关系和劳动关系有什么区别

用工关系是指企业与雇员之间的关系，是雇用关系的一种表现形式。在用工关系中，企业作为雇主需要提供工作岗位、工资薪酬、福利待遇、劳动保护等，而雇员则需要按照企业的要求完成相应的工作任务。用工关系的双方本着

2024-05-03 劳动关系 678浏览

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劳动用工关系是什么

劳动用工关系指的是雇主和雇员之间的关系，涉及到双方在工作场所内的权利、义务、责任以及相互之间的权力关系。这种关系通常是通过雇佣合同或者劳动合同来规范的，其中包括工资支付、工作条件、工作时间、假期等方面

2024-05-02 劳动关系 9860浏览

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什么是劳务合同工资计发形式

劳务合同工资计发形式是指根据劳务合同约定的具体计发方式，即工资发放的方式和周期。一般来说，劳务合同工资计发形式可以分为以下几种：1. 按日计发：即根据劳动者实际工作的天数来计算工资。这种形式适用于劳动者工

2024-05-02 劳动合同 7704浏览

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劳动保障形式包括什么内容

劳动保障制度是国家为了保障劳动者权益而实施的一种制度，包括了劳动法律法规、社会保险、社会福利以及劳动关系协调等方面。下面将详细介绍劳动保障形式的内容。一、劳动法律法规劳动法律法规是保障劳动者权益的基础

2024-04-22 劳动保障 3817浏览

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劳动保障以什么形式进行

劳动保障是指国家为保障劳动者的合法权益和提高其生活水平而采取的一系列政策、法律和制度安排。它以多种形式进行，包括法律保障、社会保险、劳动合同制度、劳动监督等。下面将详细介绍这些形式：1. 法律保障：各国都

2024-04-19 劳动保障 235浏览

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用工多久形成事实劳动关系

劳动关系是指雇主与劳动者间基于就业合同所形成的关系。在我国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用工满一个月的时间就可以形成事实劳动关系，自此，劳动者可以获得与劳动合同相同的权利和义务。 在建立劳动关系

2024-04-15 劳动关系 4078浏览