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工伤保险申报期间休假怎么办
工伤保险申报期间休假的情况,视具体情况而定。一般来说,如果您在工伤保险申报期间休假,您可以根据工伤保险规定,在休假期间提交相关的申报材料。但是,您需要注意以下几点:1. 在休假期间提交工伤保险申报材料时,
2024-03-14
工伤认定
9690浏览
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申报工伤到哪里申报
您可以向您所在公司的人力资源部门或者劳动保障部门申报工伤。通常工伤申报的程序包括填写工伤认定申请表格,提供相关的医疗证明和工伤原因说明等资料。您也可以咨询您的单位的相关负责人或者专业的劳动保障机构获取
2024-03-14
工伤认定
5877浏览
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工伤申报还要到省里批吗
通常情况下,工伤申报需要经过企业所在地的劳动保障部门审批,但具体规定可能会根据不同省份有所不同。建议您联系当地的劳动保障部门或者人力资源社会保障局,了解详细的程序和要求。如果需要,也可以向省级劳动保障
2024-03-13
工伤认定
6504浏览
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工伤申报需要去归属地吗
根据中国《社会保险法实施条例》,工伤由受伤人所在单位的社会保险经办机构或者工作地社会保险经办机构报送认定,认定机构为其进行工伤认定,因此,在申报工伤时,受伤人需联系所在单位或工作地的社会保险经办机构进
2024-03-13
工伤认定
5382浏览
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上海个人如何申报工伤
个人如果认为自己在工作中受到了工伤,可根据下面的步骤向相关部门申报工伤:1. 就医:首先要及时就医,确诊受伤情况,并保存好相关的医疗记录和病历。2. 通知雇主:向雇主报告受伤情况,并要求开具工伤认定相关证明。
2024-03-13
工伤认定
2544浏览
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工伤后遗症如何申报
工伤后遗症申报一般需要经过以下步骤:1. 就医:如果您认为自己有工伤后遗症,首先需要到医院或工伤定点医疗机构进行检查和治疗。确诊后需及时获得医生出具的相关证明文件。2. 报告单位:根据相关规定,您需要向工作单
2024-03-13
工伤认定
5785浏览
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每月申报工伤失业金几号发
工伤失业金通常是每月的15号发放,但具体日期可能会因为节假日等因素而有所调整,请您及时关注相关通知或咨询当地社保部门以获取最准确的发放日期。
2024-03-12
工伤认定
3428浏览
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柯桥小额工伤申报后怎么弄
柯桥小额工伤申报需要经过以下步骤:1. 首先,受伤员工应及时向所在企业提出工伤申报,并向企业提供相关证明文件,如医院诊断证明书、门诊病历等。2. 企业应及时将工伤申报材料提交给人社部门,办理小额工伤认定手续。
2024-03-12
工伤认定
6038浏览
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不给员工申报工伤怎么申请
如果雇主不给员工申报工伤,员工仍然可以通过以下方式申请工伤:1. 寻求帮助:可以咨询相关部门或律师,寻求帮助和建议。2. 保留证据:保留与工伤相关的证据,包括医疗记录、照片、证人证言等。3. 提起诉讼:如果无法通
2024-03-12
工伤认定
9431浏览
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工伤待遇申报后多久发放
工伤待遇申报后,一般来说,工伤认定时间是15个工作日,待认定后,工伤待遇会根据具体情况在一个月内发放。具体发放时间可能会因地区政策不同而有所差异,建议您及时向当地劳动保障部门或医院工作人员咨询。
2024-03-12
工伤赔偿
3822浏览
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劳动法中的工作关系是指什么
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异地交工伤能报销吗多少钱
异地发生工伤能否报销主要取决于工伤保险参保地、备案流程及治疗机构资质等因素。具体报销条件和金额涉及以下要点: 一、报销条件1. 参保有效性 员工必须在事故发生时已由用人单位缴纳工伤保险,且处于参保状态。灵
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2025-07-28
5477浏览
工伤鉴定不构成伤残怎么赔
工伤鉴定不构成伤残的赔偿和处理方式如下:1. 医疗费用赔偿 工伤职工治疗期间的医疗费用(包括挂号费、检查费、药品费、手术费等)符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的,由工伤保险基金全额报销。若
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2025-07-28
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工伤认定书还要证人的吗
工伤认定过程中是否需要证人证言,需根据具体情况分析,主要取决于案件证据充分性、争议性以及当地人社部门的要求。以下是详细说明:1. 原则上非必需但视情况补充《工伤保险条例》第十九条仅规定用人单位、职工或其近
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2025-07-28
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申请劳动关系仲裁立案证明什么
申请劳动关系仲裁立案需证明以下关键事项,涉及法律依据、证据采集及程序要求等多方面内容:1. 劳动关系存在证明 - 需提供劳动合同、工资支付记录(银行流水、工资条)、社保缴纳凭证等书面证据。若未签订合同,可提
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跨省的劳动仲裁怎么办理
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查询软件著作权归属可以通过以下多种途径: 1. 中国版权保护中心官网查询 登录国家版权局下属的“中国版权保护中心”网站(https://www.ccopyright.com.cn/),进入“著作权登记公告查询”系统,输入软件名称、登记号或著作权
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2025-08-13
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降薪后没变更劳动合同怎么赔偿
降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式:1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条,用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为,必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议,原劳动合同
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2025-08-13
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暗中帮助的共同犯罪是什么
暗中帮助的共同犯罪是指行为人在共同犯罪中不直接实施犯罪行为,但通过提供隐蔽性协助或创造有利条件,间接促使犯罪完成的情形。其法律特征和表现形式包括以下几个方面:1. 行为方式的隐蔽性 暗中帮助者通常采取非公
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2025-08-13
4675浏览
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