工伤是指在工作中发生的意外事故或者因长期接触有毒有害物质导致的职业病，造成劳动者受伤或者患病的情况。相比之下，非工伤是指劳动者在非工作环境或非工作时间受伤或患病的情况。申报非工伤时，劳动者需要符合一定的条件，才能获得相关的赔偿或者福利。下面是申报非工伤的一般条件：
1. 事故发生地和时间在非工作环境或非工作时间：劳动者在家庭、社交活动或者其他非工作职务中发生事故或者患病时，符合非工伤的要求。比如在家中摔倒受伤、在外就餐中误食有毒物质导致中毒等情况都可以被认定为非工伤。
2. 与工作无直接关联：事故发生或疾病发作的原因与工作无直接关联，属于劳动者私人生活中的事件。例如在运动、旅游或户外活动中发生突发状况，这些都可以归类为非工伤。
3. 无违法行为：劳动者在事故发生或疾病发作时没有从事违反法律法规的行为，如酗酒驾车或者在违规施工时发生意外事故就不能作为申报非工伤的理由。
4. 能够提供相关医疗证明和报告：劳动者需要提供相关的医疗证明和病例报告，证明事故或疾病的真实性、严重程度和对劳动能力的影响。这些文件和报告是申报非工伤的必要证据。
5. 主述属实：申请非工伤时，劳动者需要如实申报事故发生的经过和患病的原因，不得进行隐瞒或虚假陈述。如果被查实提供虚假信息，可能导致申请被否决或者相关的法律责任。
申报非工伤的最基本条件是事故或疾病发生在劳动者的非工作环境或非工作时间，并且与工作无直接关联。此外，劳动者需要提供相关的医疗证明和报告，确保申请的真实性和可信度。诚实守信，合法申报是最重要的原则，劳动者应当自觉遵守相关的规定和法律法规，以维护自身的合法权益。
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