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劳动工伤
  • 工伤申报后,员工可以根据具体情况选择是否离职。在法律上,如果员工因工作受伤或患病导致工伤,公司不能因此原因解雇员工。但是员工可以根据自身情况和个人意愿选择是否继续在公司工作,如果员工决定离职,一般建议
    2024-03-11 工伤认定 8760浏览
  • 进行工伤申报需要以下步骤:1. 首先,及时就医治疗。如果发生工伤,应立即就医接受治疗,确保受伤部位得到有效治疗。2. 同时,及时通知雇主。您应及时通知雇主发生工伤的情况,并要求雇主提供相关支持和帮助。3. 向所在
    2024-03-11 工伤认定 561浏览
  • 要从新申报工伤,您需要按照以下步骤进行:1. 准备相关材料:您需要准备好与工伤相关的证据和资料,例如工伤事故的发生经过、受伤部位、医院诊断证明、工伤鉴定等。2. 汇总资料:将所有相关的证据和资料整理清楚,并确
    2024-03-11 工伤认定 5999浏览
  • 工伤保险通常是通过社会保险机构或者相关部门进行申报和缴纳的,与地方税收机构没有直接关联。企业会根据相关法律法规,按照规定的比例将工伤保险费用代扣代缴,并提交给相关社会保险机构。如果您需要了解具体的申报
    2024-03-11 工伤认定 4029浏览
  • 您可以通过以下方式查询青岛社保工伤申报情况:1. 登录青岛社会保险网上服务大厅,输入个人身份信息,查看工伤申报情况;2. 拨打青岛社保局服务热线,咨询工伤申报进度;3. 前往青岛社保局办公点,向工作人员查询工伤申
    2024-03-11 工伤认定 4625浏览
  • 是的,申报工伤通常需要劳动合同作为证明文件之一。劳动合同是雇佣关系的法律依据,其中包含了雇主和员工的权利和义务,因此在处理工伤赔偿和认定工伤时,劳动合同是决定员工是否享有工伤保险赔偿的重要依据之一。如
    2024-03-11 工伤认定 6398浏览
  • 工伤申报的条件通常包括以下几个方面:1. 劳动者在工作过程中发生了意外伤害或患了职业病;2. 伤害或疾病是在劳动者履行工作职责过程中发生的;3. 伤害或疾病与工作有因果关系;4. 劳动者在事故发生后及时向单位或有关部
    2024-03-11 工伤认定 220浏览
  • 申报工伤补助通常需要提供以下材料:1. 劳动者明,包括、户口簿等有效件;2. 工伤事故的说明,包括发生时间、地点、原因、受伤部位等详细情况;3. 医疗证明,包括医院的诊断证明、治疗记录、费用清单等;4. 鉴定意见,即
    2024-03-11 工伤认定 4751浏览
  • 工伤申报后,通常需要等待一段时间进行伤残鉴定。具体的时间取决于各地的规定和流程,一般来说,伤残鉴定可能需要数月到半年不等的时间完成。在这期间,医生会对受伤的部位进行治疗并进行评估,最终确定伤残程度。如
    2024-03-11 工伤认定 1662浏览
  • 根据法律规定,超龄的员工在发生工伤时仍然可以申报工伤险赔偿。工伤保险是为劳动者在工作中因意外或职业病导致的伤残或死亡提供的一种保险制度。无论员工的年龄如何,只要在工作中发生了工伤,都可以向劳动保障部门
    2024-03-11 工伤认定 1239浏览
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  • 刚签了劳动合同被辞退的赔偿,需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇,应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿,通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇,还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲
    2025-04-04 139浏览
  • 失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先,需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况,并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后,依据法律法规,可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯,可办理劳
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  • 劳务分包合同中的材料费支付方式通常由双方协商确定。一般而言,材料费可单独支付或随工程进度款支付。支付时,需确保材料数量、质量符合要求,并在合同约定中明确支付方式、时间和比例。双方可约定将材料费与劳务费
    2025-04-04 分包合 1181浏览
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  • 工伤鉴定应在事故发生后及时进行,以确保受伤员工的权益。具体而言,应在治疗病情稳定或结束治疗后的一定时间内进行,以确保鉴定结果准确。具体时间可咨询当地劳动保障行政部门或鉴定机构,同时需准备相关材料,如医
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