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劳动工伤
  • 劳动就业社会保障主要包括以下方面:1. 劳动就业:包括促进就业,推动就业机会均等,保障劳动者的就业权利;2. 劳动合同:规范劳动关系,保障双方权益,确保劳动者享有合法权益;3. 最低工资标准:规定最低工资标准,保
    2024-03-09 劳动保障 6052浏览
  • 劳动与社会保障的报名途径会根据具体的活动或项目而有所不同。一般来说,你可以通过以下方式报名参加与劳动和社会保障相关的活动或项目:1. 在线报名:一些活动或项目组织者会在他们的官方网站上提供在线报名的选项。
    2024-03-09 劳动保障 9548浏览
  • 劳动与社会保障学是一门研究劳动关系和社会保障制度的学科。这门学科包括劳动法、劳动经济学、劳动社会学和社会保障等多个领域的内容。它主要关注劳动者的权益、劳动关系的协调与管理、社会保障的体系建设和运行等方
    2024-03-09 劳动保障 9391浏览
  • 劳动与社会保障是一个涉及劳动力市场、劳动关系、劳动法律、社会保障制度等方面的综合性学科。学习劳动与社会保障,不仅可以了解劳动力市场的运作机制,劳动关系的形成与发展,劳动法律的规范作用,还可以深入了解社
    2024-03-09 劳动保障 5053浏览
  • 劳动社会保障学是研究劳动力市场、劳动关系、社会保障制度等相关议题的学科。它关注劳动者在社会生活中的权益保障问题,探讨劳动力的就业、收入、安全、福利以及劳动关系的规范和调整等方面的问题。劳动社会保障学旨
    2024-03-08 劳动保障 8325浏览
  • 劳动仲裁微信公众号是“劳动仲裁在线”(微信号:laozgzaix)
    2024-03-08 劳动争议 8588浏览
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  • 根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
    2025-11-09 工伤认定 1024浏览
  • 在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
    2025-11-08 631浏览
  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
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  • 劳动仲裁中的“申请人”通常是指向仲裁机构提起仲裁请求的一方,其主要职责是提交仲裁申请书。而“答辩”一般由“被申请人”在收到申请书后进行,需在法定期限内提交答辩意见。若题目存在术语混淆,需明确区分:申请
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