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如何认定保持劳动关系证明

认定保持劳动关系常常需要综合考虑多种因素，以下是一些常见的证据和方法：1. 合同或协议：雇佣合同或协议是最基本的证据之一。合同中应明确双方的权利和义务、工作内容、工资待遇、工作时间等信息。2. 薪酬支付记录：

2024-03-09 劳动关系 6040浏览

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没工作怎么开解除劳动关系的证明

要开具解除劳动关系的证明，需要提供与解雇相关的文件和证据。即使没有工作，您仍然可以要求雇主或公司开具这份证明。以下是一些可能需要提供的信息：1. 写一封解雇信件或邮件，说明您的情况并要求公司提供解除劳动关

2024-03-09 劳动关系 9082浏览

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如何举报劳动关系证明材料

举报劳动关系证明材料可能涉及到涉嫌虚假材料或违法行为的情况。如果您发现有人提供虚假或不实的劳动关系证明材料，您可以采取以下步骤进行举报：1. 保留证据：首先要保存相关证据，包括虚假材料、通信记录等，这些是

2024-03-09 劳动关系 9640浏览

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不发工资怎么证明劳动关系

不发工资如何证明劳动关系，可以通过以下方式证明：1. 劳动合同：劳动合同是公司与员工之间约定劳动关系的书面证明文件，可以证明员工在公司工作的事实和双方的权利义务。2. 公司的员工档案：公司通常会建立员工档案，

2024-03-09 劳动关系 1548浏览

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如何拿劳动证明劳动关系

想要拿到劳动证明，需要向您的雇主提出申请。一船劳动证明通常包括您所在单位的基本信息，包括您的入职日期、离职日期（如果适用）、职务等信息。您可以书面向您的雇主提出申请，说明您需要劳动证明的原因，并提供相

2024-03-09 劳动关系 5874浏览

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工伤认定的医疗诊断证明有哪些

工伤认定的医疗诊断证明一般包括以下内容：1. 患者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、号等；2. 医疗机构的名称、地址、联系方式等；3. 就诊日期及医生签名；4. 详细的病情描述，包括发病过程、症状表现、体征检查结果等

2024-03-09 工伤认定 761浏览

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工伤劳动仲裁哪些证明

工伤劳动仲裁需要提供以下证明文件：1. 医院诊断证明：提供工伤事故导致的医疗证明或伤情诊断证明，证明劳动者确实因工作事故受伤。2. 事故证明：提供工伤事故的报告或事故调查报告，详细描述事故经过及劳动者受伤情况

2024-03-09 劳动争议 8910浏览

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用什么途径证明劳动关系

劳动关系可以通过以下途径来证明：1. 雇佣合同：劳动关系的最基本形式是雇佣合同，雇主与雇员之间签订的合同可以作为证据来证明双方之间的雇佣关系。2. 工资单和薪酬记录：工资单和薪酬记录会清楚地显示雇主支付给雇员

2024-03-09 劳动关系 9234浏览

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劳务合同和聘用合同有什么区别

劳务合同和聘用合同都是劳动合同的一种形式，但在实际应用中有一些区别：1. 劳务合同通常指雇主与劳务者之间签订的合同，该合同以提供一定的劳务为目的，通常是零时性、短期性的工作合同，合同期限较短。而聘用合同通

2024-03-09 劳动合同 9690浏览

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职工工伤需报销证明吗

是的，如果职工遭受工伤，需要提供医疗机构出具的工伤认定证明，以便报销相关医疗费用。这份证明通常由企业所在地的劳动保障部门或医保部门出具，确定该工伤是在工作岗位上发生的，并明确工伤等级和医疗费用报销范围

2024-03-09 工伤赔偿 8608浏览