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劳动工伤
  • 根据中国税法规定,劳务输出合同印花税的税率为5%,具体金额根据合同签订金额来确定。如果合同金额较大,税款也会相应增加。在签订合同时,双方应根据实际金额计算印花税,并在合同中载明税额等相关信息。
    2024-03-08 劳动合同 7322浏览
  • 劳务租赁合同主要包括以下几个方面的内容:1. 合同双方信息:需明确合同的出租方(劳务提供方)和承租方(租户)的基本信息,如名称、地址、联系方式等。2. 合同期限:规定劳务租赁合同的开始日期和结束日期,明确合同
    2024-03-08 劳动合同 6060浏览
  • 劳务合同通常是双方签署的文件,其中规定了双方在工作关系中的权利和责任。每名员工通常只需要签署一份劳务合同,除非在合同期间有变更或者需要续签。所以一名员工一般只需签署一份劳务合同。
    2024-03-08 劳动合同 1212浏览
  • 在没有签署劳动合同的情况下,也可能存在劳动关系。一般来说,法律会根据实际的劳动关系情况来判定是否构成劳动关系。以下是一些可能会被考虑的因素:1. 工作内容:如果员工为雇主提供劳动,为其创造经济效益,完成雇
    2024-03-08 劳动关系 4645浏览
  • 印花税劳务属于劳务合同。劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动报酬、劳动条件和劳动时间等内容的合同,是雇佣关系的法律表现。印花税是国家对某些经济活动征收的一种税,劳务合同作为一种经济活动,也需要缴纳印花
    2024-03-08 劳动合同 6957浏览
  • 在没有签订合同的情况下,工伤赔偿金额的计算一般按照相关法律法规的规定进行。根据中国《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿金额一般包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的待遇、伤残津贴、丧葬补助金等多项内容
    2024-03-08 工伤赔偿 1262浏览
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    2025-07-27 6595浏览
  • 认定工伤的法定职责部门为人力资源和社会保障部门(简称“人社部门”),具体由下设的社会保险行政部门或工伤保险科负责。以下是详细说明和扩展内容: 1. 法律依据 根据《工伤保险条例》第五条规定,社会保险行政部
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    2025-07-26 9071浏览
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  • 在我国,工伤认定申请可以由受伤职工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)代为提出,具体规定如下:1. 法律依据 《工伤保险条例》第十七条明确规定,用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
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