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工伤赔偿由哪里承担

工伤赔偿通常由工伤保险基金承担，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补偿等。若企业未为员工缴纳工伤保险，则赔偿责任由企业承担。具体赔偿项目和金额根据工伤程度和地方政策而定，需经工伤鉴定后确定。建议受伤员工及时

2025-01-21 工伤赔偿 1283浏览

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劳务派遣工合同编号是什么

劳务派遣工合同编号是劳动合同的唯一识别码，通常由劳务派遣单位和劳动者双方共同编制，可能包含日期、劳动者姓名、岗位、合同类型等信息。具体的编号规则可能因公司而异，一般在合同中明确标注，用以管理和查询合同

2025-01-20 劳动合同 4967浏览

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受工伤保险怎么赔偿

受工伤保险赔偿包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等待遇。申请赔偿需提交相关证明材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票等。经审核，保险公司或社保机构会根据实际情况支付相应赔偿。具体赔偿标准和程序可能因

2025-01-20 工伤赔偿 8512浏览

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劳动争议打架怎么办理赔偿

劳动争议中发生打架事件，应先报警并保留证据。双方可尝试协商和解，如无法达成一致，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无效，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决问题，可向法院提起诉讼要求赔偿

2025-01-19 劳动争议 4598浏览

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劳动法被辞退如何赔偿

根据劳动法规定，员工被违法辞退时，应获得相应的经济补偿。补偿金额通常基于员工在公司的工作年限和工资水平。具体补偿方式包括：经济补偿金、赔偿金及应支付工资等。建议查阅具体劳动法条款或咨询劳动法律专业人士

2025-01-15 劳动保障 3551浏览

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工伤赔偿结款结清怎么算

工伤赔偿结款结清的计算通常涉及多个方面，包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等。具体计算方式需依据当地法规及工伤程度评估结果。在结清时，应详细核对所有费用明细，确保各项赔偿项目均已支付完毕，并保留相关凭

2025-01-14 工伤赔偿 2157浏览

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哺乳期辞退怎么赔偿劳动法

哺乳期辞退属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金，通常为工作年限乘以月平均工资。具体赔偿额度视工作年限、工资水平等因素而定。如协商不成，劳动者可申请劳动仲裁

2025-01-14 劳动保障 7986浏览

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脑炎是工伤吗赔偿多少

脑炎是否属于工伤，需根据具体情况判断。若因工作原因导致的职业性疾病，符合相关法规要求，可认定为工伤。赔偿金额则依据工伤鉴定等级和当地政策而定。包括医疗费、护理费、误工费等，并享受工伤待遇。建议咨询当地

2025-01-12 工伤赔偿 2992浏览

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单纯劳务分包合同怎么签

签订单纯劳务分包合同应明确双方责任、权利和义务，包括工作内容、期限、地点、质量标准、劳务报酬、支付方式及时间等。双方应遵守国家法律法规及政策规定，确保合同内容合法合规。合同文本应清晰、准确、完整，避免

2025-01-11 劳动合同 7338浏览

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工伤认定标准及赔偿由谁

工伤认定标准包括工作时间内事故伤害、职业病等。赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。员工遭遇工伤，需及时申请工伤认定，经鉴定后按等级获得医疗、生活补助等赔偿。具体标准与赔偿途径可能因地区而异，建议咨询

2025-01-10 工伤认定 3545浏览