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劳动工伤
  • 工伤鉴定是指根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,对因工作原因导致的伤害进行鉴定,以确定是否属于工伤范畴,并据此确认工伤待遇的一项程序。在进行工伤鉴定时,通常需要提供相关的医疗证明材料,其中入院记录是
    2024-04-04 工伤鉴定 721浏览
  • 当你被辞退时,你可能会感到困惑、愤怒和失望。然而,在这种情况下,你有权要求雇主提供你的劳动合同。拿回劳动合同是非常重要的,因为它包含了你与雇主之间的权利和义务,以便你了解自己的权益和维护自己的权利。以
    2024-04-04 劳动保障 4511浏览
  • 句容市劳动保障监察大队备案工作是指根据相关法律法规规定,对劳动保障监察大队的相关情况进行备案登记,并确保其合法合规地开展监督检查工作。下面就句容市劳动保障监察大队备案的流程、要求和注意事项进行详细介绍
    2024-04-03 劳动保障 5259浏览
  • 辞退员工是一件艰难且敏感的事情,因为它不仅会影响到员工个人的生活,也会对公司的声誉和团队氛围产生影响。在这种情况下,如何给予被辞退员工薪资也是一个需要慎重考虑的问题。以下是一些关于如何给予被辞退员工薪
    2024-04-03 劳动保障 1036浏览
  • 劳动法保护劳动者的合法权益,规定了用人单位解除劳动关系的条件和程序。如果用人单位无缘无故辞退员工,员工可以通过以下途径来维护自己的权益:1. 查看劳动合同和公司规章制度: 首先,员工可以查看自己的劳动合同
    2024-04-03 劳动保障 3662浏览
  • 被辞退劳动仲裁事由是指员工认为其被雇主无故辞退或存在违法行为,进而向劳动仲裁机构提起仲裁申请的事由。被辞退劳动仲裁事由通常包括以下几种情况:1. 非法解雇:员工被雇主以违反法律规定或劳动合同约定为由辞退,
    2024-04-03 劳动保障 7166浏览
  • 根据《劳动法》的规定,雇主无故辞退员工是违法行为,员工可以要求雇主支付相应的赔偿金。如果员工认为自己被无故辞退,可以先与用人单位协商解决,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁部门进行劳
    2024-04-02 劳动保障 2881浏览
  • 降薪和辞退对于劳动者来说往往是一个非常棘手的问题,尤其是在当前经济不景气的情况下,许多企业为了降低成本,不得不采取这些极端措施。然而,如果劳动者对这些决定感到不公平或不合理,他们可以通过劳动仲裁来维护
    2024-04-02 劳动保障 127浏览
  • 尊敬的XXX:根据公司相关规定,经过慎重考虑,公司决定解除您与本公司签订的劳动合同。特此通知解除劳动合同的具体事宜如下:一、解除原因鉴于您XXX,公司认为已经失去对您的信任,并且您的工作表现不符合公司的要求。
    2024-04-02 劳动合同 3696浏览
  • 被辞退时,员工有权获得相应的补偿,这是根据《劳动合同法》等相关法律法规规定的。被辞退的员工可以根据具体情况向劳动仲裁委员会提起仲裁或者向法院提起诉讼,要求用人单位支付相应的补偿。首先,根据《劳动合同法
    2024-04-01 劳动保障 1305浏览
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  • 工伤保险伤残鉴定是指对职工因工伤导致的身体损伤程度进行评估,并根据相关标准确定其伤残等级的过程。这个鉴定结果直接关系到职工能否获得工伤保险待遇,如伤残津贴、康复费用等。以下是与工伤保险伤残鉴定相关的详
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