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解除劳动与辞退有什么区别

解除劳动与辞退的区别在于用途和性质上有所不同。解除劳动通常是指用人单位因为员工在工作中违反规定或者严重失职而终止劳动合同，这是一种对员工的惩罚，通常需要提供相应的证据和程序。而辞退则是指用人单位根据自

2024-04-12 劳动保障 3957浏览

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按劳动法辞退员工如何赔偿

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主在辞退员工时必须依据法律规定承担相应的赔偿责任。这包括经济赔偿和其他形式的赔偿。下面我们来具体了解一下按劳动法辞退员工如何赔偿：一、经济赔偿1.工资工资是劳动者从事

2024-04-11 劳动保障 2685浏览

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劳动规定辞退员工怎么补偿

在中国，劳动法规定了企业辞退员工的程序和要求，并规定了员工因辞退而获得的相关补偿。对于企业来说，合理合法地辞退员工，保障员工的权益并履行应尽的义务是非常重要的。以下是根据《中华人民共和国劳动法》和相关

2024-04-11 劳动保障 495浏览

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劳动辞退赔付多少钱合适

劳动辞退赔付的多少钱应该根据具体情况而定，主要考虑以下几个方面：一、劳动合同约定首先，要考虑劳动合同中是否有关于辞退赔付的约定。如果合同中有明确规定，则应按合同约定执行。二、劳动者的工龄劳动者工作的时

2024-04-11 劳动保障 4289浏览

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恢复劳动关系再次辞退怎么赔偿

恢复劳动关系是指因员工提起劳动仲裁或者诉讼，经过调解或者判决，企业与员工再次签订了劳动合同的情况下。如果在这种情况下，因为员工在工作中表现不佳或者违反劳动合同约定，企业想要辞退员工，需要按照相应法律法

2024-04-10 劳动保障 8853浏览

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如何查劳动局辞退备案记录

如何查劳动局辞退备案记录 1. 确定地区 如果您想查询劳动局辞退备案记录，首先需要确定所在地区的劳动局或人力资源和社会保障局。每个地区的具体操作方法可能有所不同，因此需要清楚地了解当地的相关规定和流程。 2. 联

2024-04-09 劳动保障 7299浏览

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临沂劳动仲裁时效多久结束

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁的时效一般为1年，但在一些特殊情况下可以延长到2年。具体情况如下：1.自发生劳动争议之日起，双方自行协商和解的期限为15天；如果双方在15天内未能和解，则可以

2024-04-08 劳动争议 3788浏览

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怎么才能辞退劳动局员工

辞退劳动局员工是一项敏感的任务，需要谨慎处理，以避免引起不必要的纠纷和法律问题。以下是一些步骤和建议，帮助您有效地辞退劳动局员工：1. 合法原因：根据劳动法规定，辞退员工必须有合法的理由。常见的合法辞退理

2024-04-08 劳动保障 9931浏览

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没有解除劳动书被辞退怎么赔偿

解除劳动书被辞退是员工在工作中受到不公正对待或者遭到违法解雇时，需要按照法律规定进行赔偿。在这种情况下，员工可以通过法律程序维护自己的权益，要求雇主提供相应的赔偿。首先，员工可以选择提起劳动仲裁或者劳

2024-04-08 劳动保障 7061浏览

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新乡劳动能力鉴定有时效吗

新乡市劳动能力鉴定是一种评估工作者因各种疾病或伤害而导致的劳动能力损失程度的程序。这种评估通常由医生、职业治疗师和其他相关专业人士进行，以确定工作者是否有资格获得劳动能力保险或其他相关福利。在新乡市，

2024-04-08 工伤鉴定 9954浏览