查看详情

无劳动合同被辞退如何维权

无劳动合同被辞退，是指在某些岗位上，当事人未与用人单位签订任何形式的劳动合同，但仍在该单位工作一段时间，后被该用人单位非正常辞退。这种情况下，当事人需要进行，争取自己的合法权益。首先，当事人需要向当地

2024-04-21 劳动保障 6541浏览

查看详情

被辞退劳动仲裁去哪里

劳动仲裁是解决劳动与聘用关系中纠纷的一种非诉讼方式，其主要解决劳动争议、工伤事故、劳动合同纠纷等问题。如果你被公司辞退，你可以选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您需要劳动仲裁，可以尝试以下几个途径

2024-04-21 劳动保障 6418浏览

查看详情

劳动法无理由辞退怎么办

劳动法规定了劳动者被辞退的种种情况，包括有因有偿辞退、经济性裁员等，但在实际工作中，仍然存在一些不规范、不合法的无理由辞退现象，那么当员工遭遇无理由辞退时，怎么应对呢？首先，员工可以通过与雇主沟通解决

2024-04-21 劳动保障 3050浏览

查看详情

普通劳动辞退补偿多少个月

劳动者被辞退后可以获得辞退补偿金。辞退补偿金是根据劳动者在企业工作的时间和工资水平，由企业支付的一定金额。不同国家和地区的政策规定不同，我国《劳动法》对此也有具体规定。一、《劳动法》规定的辞退补偿我国

2024-04-21 劳动保障 8653浏览

查看详情

员工辞退新劳动有什么条款

员工辞退是企业中一种常见的人事调整方式，通常经过协商和审批，符合法律和公司规定的员工才能被辞退。辞退员工需要遵循相应的条款和规定，接下来会对员工辞退的条款进行详细讲解。一、解雇条款解雇条款是公司和员工

2024-04-20 劳动保障 6163浏览

查看详情

签外包劳动合同被辞退怎么赔偿

如果您签了一份外包劳动合同，却被辞退了，那么您有可能面临赔偿的情况。具体的赔偿金额和范围，取决于您与公司签订的合同条款以及辞退原因。1. 合同条款当您签署一份外包劳动合同时，应该注意其中的条款。合同中应该

2024-04-20 劳动保障 7800浏览

查看详情

违反劳动法辞退有什么赔偿

一、违反劳动法辞退的情况根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同必须遵循法律规定并且合理。违反劳动法辞退的情况包括以下几种：1. 用人单位未经劳动者同意擅自解除劳动合同的；2. 用人单位未按照

2024-04-20 劳动保障 1068浏览

查看详情

因值班被辞退怎么办理劳动仲裁

如果因值班被辞退，你可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。在劳动仲裁过程中，你需要注意以下几个方面：一、准备好证据在劳动仲裁过程中，证据是非常重要的。因此，你需要准备好跟这次事件有关的证据，例如合同、

2024-04-20 劳动保障 3676浏览

查看详情

工伤鉴定申请表怎么做

工伤鉴定申请表是员工为自己在工作中受到伤害提出的一种申请。通过这个表格，员工可以向雇主或保险公司展示他们在工作场所受到的伤害和严重程度。以下是如何填写工伤鉴定申请表的步骤：第一步：填写员工个人信息在表

2024-04-20 工伤鉴定 2484浏览

查看详情

无劳动合同旷工被辞退怎么赔偿

无劳动合同旷工被辞退是一种在劳动法中明确规定的违法行为，用人单位应依法予以处理，但对于被辞退的员工，也应该保护其合法权益，妥善处理赔偿问题。下面，就无劳动合同旷工被辞退的赔偿问题做出详细解释。首先，对

2024-04-20 劳动保障 5886浏览