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工伤认定申请表到哪里去领取

工伤认定申请表可以通过以下渠道领取：1. 人力资源和社会保障局 各地人社局工伤保险窗口是领取申请的法定机构，可现场领取纸质表格或咨询填写要求。部分城市在政务服务中心设立综合窗口同步受理。2. 社会保险经办机构

2025-08-21 工伤认定 4223浏览

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辞退劳动保障协理员怎么赔偿

辞退劳动保障协理员的赔偿问题需依据《劳动合同法》及相关法规处理，具体涉及以下情形和赔偿标准：1. 合法辞退的补偿 - 若用人单位依据《劳动合同法》第36条（协商解除）、第40条（无过失性辞退）或第41条（经济性裁员

2025-08-17 劳动保障 4224浏览

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个人工伤认定申请表谁填写

个人工伤认定申请表通常由受伤职工本人填写，但在特殊情况下可由他人代填。具体填写主体及注意事项如下：1. 职工本人填写 原则上应由工伤职工本人如实填写申请表，确保信息准确。需填写个人基本信息（姓名、号、工作

2025-08-16 工伤认定 658浏览

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补签劳动合同被辞退怎么赔偿

补签劳动合同后被辞退的赔偿问题需结合《劳动合同法》及相关司法解释分析，具体情形及赔偿标准如下： 一、补签劳动合同的法律效力1. 补签的合法性 根据《劳动合同法》第10条，劳动关系应自用工之日起1个月内订立书面

2025-08-11 劳动保障 6578浏览

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被辞退会有劳动案底吗怎么办

被辞退通常不会留下所谓的“劳动案底”，但需要注意以下几个关键点：1. 法律角度 中国劳动法体系中不存在“劳动案底”这一概念。被辞退属于劳动关系解除的一种形式，记录仅存在于用人单位的内部档案中，不会上传至公

2025-08-08 劳动保障 1921浏览

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试用期辞退劳动法怎么补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，试用期辞退的补偿需综合考虑合法性与具体情形，以下是详细分析：一、合法辞退情形及注意事项 1. 不符合录用条件 用人单位需在入职时明确书面告知录用条件（如岗位职

2025-08-06 劳动保障 7864浏览

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停工算辞退么劳动合同怎么写

停工不等于辞退，二者在劳动合同法中有明确区分。停工通常指用人单位因经营困难、自然灾害等客观原因暂时停止工作，但劳动关系仍然存续；而辞退是用人单位主动终止劳动合同的行为。以下是具体分析及劳动合同条款建议

2025-08-02 劳动保障 373浏览

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劳动者被辞退赔偿金额是多少

劳动者被辞退的赔偿金额需根据《劳动合同法》及相关法律规定，结合辞退原因、工作年限、工资水平等因素综合计算。具体情形包括： 一、经济补偿金（合法辞退情形）1. 计算标准： - 按劳动者在本单位工作年限，每满1年

2025-07-16 劳动保障 4159浏览

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辞退医生劳动仲裁流程是什么

辞退医生劳动仲裁流程及注意事项如下： 1. 协商阶段 - 医院辞退医生时，双方应先行协商，争取达成一致。若协商不成，医生可准备相关证据材料，进入法律程序。 2. 申请劳动仲裁 - 仲裁机构选择：向用人单位所在地或

2025-07-12 劳动保障 4095浏览

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辞退员工怎么去劳动局告

员工被辞退后若认为权益受损，可向劳动局（人力资源和社会保障部门）提出投诉或申请劳动仲裁。具体步骤如下： 1. 明确辞退性质与法律依据 - 合法性判断：单位辞退需符合《劳动合同法》第39条（过失性辞退）、第40条（无

2025-07-08 劳动保障 843浏览