查看详情

劳动合同未满被辞退怎么办

如果劳动合同未满被公司辞退，劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商；其次，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以依法提起诉讼

2025-04-07 劳动保障 1410浏览

查看详情

刚签了劳动合同被辞退怎么赔偿的

刚签了劳动合同被辞退的赔偿，需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇，应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿，通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇，还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲

2025-04-04 劳动保障 139浏览

查看详情

做劳务合同被辞退赔偿怎么算

劳务合同被辞退的赔偿计算方式视具体情况而定。如果合同中有约定，则按约定执行。若无约定，根据劳务者的实际损失和公司的实际状况来计算。包括提前解约造成的工资损失、福利待遇损失以及可能的就业损失等。具体的赔

2025-03-27 劳动合同 3177浏览

查看详情

劳动者因什么病可以辞退

劳动者在法定医疗期内患病，且病情严重到一定程度，如长期病假、职业病、精神疾病等，用人单位在特定条件下是可以辞退员工的。但必须遵循相关法律规定，支付必要的经济补偿。具体因病被辞退的条件，还需参考当地的法

2025-03-25 劳动保障 9125浏览

查看详情

无劳动合同被辞退了怎么办

如果没有劳动合同被辞退了，首先要收集证据证明自己与用人单位存在劳动关系，如工资条、打卡记录等。然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求认定存在劳动关系，并根据实际情况要求支付经济补偿。同时，也可以向劳动监

2025-03-10 劳动保障 4779浏览

查看详情

劳动法多少条规定辞退补偿

根据劳动法规定，在合法辞退员工时，企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外，劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳

2025-03-08 劳动保障 8956浏览

查看详情

厂里不签劳动合同辞退了怎么办呢

如果工厂没有签订劳动合同却将你辞退，你可以按照以下步骤处理：1. 尝试与雇主沟通，要求补签劳动合同并解决问题。2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资单、考勤记录等，证明与工厂的劳动关系。3. 向当地劳动监察部门投

2025-03-03 劳动保障 1807浏览

查看详情

劳动期内辞退员工怎么赔偿

在劳动期内辞退员工，需按照劳动法规定进行赔偿。通常，赔偿包括经济补偿和经济赔偿两部分。经济补偿一般根据员工在单位的工作年限和基本工资计算；经济赔偿则视具体情况而定，如违反劳动法规定解雇则需支付赔偿金。

2025-02-16 劳动保障 1056浏览

查看详情

按劳动法如何辞退员工

按照劳动法规定，辞退员工需遵循一定程序。首先，应提前通知员工，并说明辞退原因。确保有合法依据，如员工绩效不佳、违反公司规定或合同到期等。应遵守公平、公正原则，保障员工权益。辞退决定应书面通知，并支付应

2025-02-13 劳动保障 8681浏览

查看详情

无故辞退劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁时，若因无故辞退引发争议，需准备以下材料：1. 申请书，明确申诉请求和事实理由；2. 劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的证据；3. 工资支付凭证、社保缴纳记录等证明劳动关系的进一步证据；4. 相关

2025-02-11 劳动保障 6804浏览