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劳动合同期间辞退了怎么办

对于劳动合同期间的辞退,具体操作流程如下:1. 核查合同及相关法律法规在辞退员工之前,需要仔细核查双方签订的劳动合同中的相关条款,同时也要了解适用于该情况的相关法律法规,如《中华人民共和国劳动合同法》等。这样可以

2024-05-31 劳动保障 7562浏览

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没有劳动合同怎么办被辞退了

没有签订劳动合同被非法解雇的情况是很常见的,这种情况下,员工可以采取以下几种措施来维护自己的合法权益:1. 确认雇佣关系首先需要确认自己是否属于劳动者范畴。根据《劳动合同法》的规定,只要你提供劳动,受雇主的管理,

2024-05-28 劳动保障 1375浏览

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签劳动合同辞退后果是什么

签订劳动合同后,在合同期间,双方都应当履行合同约定的义务。如果一方违反劳动合同,都可能会承担相应的法律责任。下面我们具体探讨一下签订劳动合同后,员工被辞退可能面临的后果:1. 经济赔偿根据《劳动合同法》的规定,用

2024-05-28 劳动保障 2553浏览

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劳动者被辞退怎么查

如果劳动者被无理由辞退,可以采取以下步骤进行:1. 了解自己的权利。根据《劳动合同法》,用人单位必须有正当理由才能解除劳动合同,否则属于违法解除。正当理由包括:用人单位濒临破产或生产经营发生严重困难、劳动者严重违

2024-05-27 劳动保障 6993浏览

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新劳动法辞退如何补偿员工

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业在发生劳动合同解除或终止的情况下,需要向被解除或终止合同的员工支付经济补偿金。以下是对新劳动法下员工辞退补偿的详细介绍:1. 经济补偿标准根据2023年最新的《劳动合同法

2024-05-27 劳动保障 8382浏览

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按劳动法规定辞退金额多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位依法解除劳动合同应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准如下:1. 工作满1年的,应当支付半个月工资的经济补偿金。2. 工作满1年不满10年的,应当支付1个月工资的经济补偿金。

2024-05-26 劳动保障 6587浏览

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签劳动合同被辞退怎么补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果员工在签订劳动合同后被无理由辞退,可以获得相应的经济补偿。具体补偿标准如下:1. 试用期内被辞退的补偿如果员工在试用期内被无理由辞退,用人单位应向员工支付经济补偿

2024-05-25 劳动保障 5175浏览

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认定工伤后可以辞退吗

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,工伤认定后不能直接导致劳动合同的终止。用人单位在此情况下需要遵循一定的程序和条件才能解除劳动合同。具体如下:1. 工伤认定后,用人单位不能因此单方面解除劳动合同。必须

2024-05-25 工伤认定 2635浏览

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劳动合同辞退选多少条

劳动合同的辞退条件通常包括以下几个方面:1. 经济性裁员: - 用人单位因经营困难需要裁减人员时,可以提前30天通知员工并支付经济补偿。补偿标准为每工作满1年支付1个月工资的标准。 - 经济性裁员需要提前进行集体协商,并

2024-05-24 劳动保障 1947浏览

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被辞退劳动仲裁表格怎么写

我明白您需要写一份关于被辞退的劳动仲裁申请,以下是一些建议供您参考:1. 申请人基本信息- 您的姓名、性别、出生日期、号码、现住址等个人信息。- 与您产生劳动争议的单位名称、地址和法定代表人等信息。2. 事实陈述- 简要

2024-05-23 劳动保障 4567浏览