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劳动法孕妇被辞退怎么赔偿
根据中国劳动法的规定,雇主不得因为女职工怀孕、产前休假或者产假而解雇女职工,否则视为违法行为,应向女职工支付相应的赔偿。具体的赔偿金额根据以下几个因素来确定:1. 解雇前的工资和福利待遇: 这包括女职工最近
2024-05-06
劳动保障
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劳动合同要终止吗怎么赔偿
当劳动关系因一定原因终止时,双方都应考虑如何妥善处理终止合同前的权益问题,尽可能避免引发经济纠纷或不利影响。一、劳动合同终止的原因1.劳动合同期满。2.双方协商一致终止。3.劳动者因非本人意愿原因解除劳动合同
2024-05-06
劳动合同
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肾炎能认定为工伤吗怎么赔偿
根据我国的《工伤保险条例》规定,工伤是指在劳动者从事工作过程中,因工作原因受到的人身伤害、生活不能自理或者死亡等,需要支付医疗费、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,以及供养亲属抚恤金的保险制
2024-05-06
工伤认定
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几级工伤赔偿五十万怎么算
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿的计算原则如下:1. 医疗费用:工伤保险覆盖的医疗费用包括住院费用、门诊费用、药品费、检查费、护理费等。工伤赔偿的医疗费用一般由工伤保险基
2024-05-06
工伤赔偿
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工伤死亡赔偿女儿有份吗
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工伤死亡赔偿金是由雇主支付的,用于补偿因工伤造成的死亡的工人及其家属的经济损失。而根据《中华人民共和国人民法院诉讼费用收缴办法》的规定,劳动争议案件的诉讼费用由一方
2024-05-06
工伤赔偿
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劳动法什么病才不能辞退
劳动法规定了一些疾病情况下,雇主不能随意辞退员工的情况,主要有以下几种:1.患有工伤或职业病:根据劳动法的规定,雇主不得因为员工患有工伤或职业病而辞退员工。如果员工因工作而受到伤害或患上职业病,雇主应该承
2024-05-06
劳动保障
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自行辞退劳动仲裁流程怎么走
自行辞退是指劳动者自己提出离职的情况,劳动仲裁流程是指在劳动纠纷产生后,当事人通过劳动仲裁机构解决纠纷的程序。下面是自行辞退劳动仲裁流程的详细步骤:1. 辞职通知:劳动者应当书面向用人单位提出辞职申请,并
2024-05-06
劳动保障
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衡水有名工伤赔偿律师怎么收费
衡水有名工伤赔偿律师的收费标准因律师事务所的规模以及律师的知名度而有所不同。一般来说,有名律师的收费较高,但也可以根据具体情况进行协商,以下是一些可能的收费方式:1. 以时间计费:律师根据案件的复杂度和所
2024-05-06
工伤赔偿
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参保人员工伤赔偿如何办理
工伤赔偿是指因工作所致的事故、职业病或者与工作有关的其他原因导致劳动者受到伤害或者患病,在治疗期内,由用人单位支付的医疗费、伤残补助金和生活费等费用,以及根据相关法律规定支付的一次性伤残补助金、一次性
2024-05-06
工伤赔偿
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工伤由哪方申报赔偿最多
工伤赔偿指的是工人在工作过程中因工伤而造成的损失,包括医疗费、伤残赔偿金、丧失劳动能力赔偿金等。根据我国的相关法律规定,工伤赔偿主要由用人单位和社会保险基金来承担。首先,用人单位承担的责任较大。根据《
2024-05-06
工伤认定
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申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
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劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
投诉书
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劳动仲裁工伤鉴定要什么证据
劳动仲裁中申请工伤鉴定需要准备以下证据材料:1. 劳动关系证明 - 劳动合同、工资流水、社保缴费记录、考勤记录等,用于证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若未签订劳动合同,需提供工牌、工作服、同事证言、入职登
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设计中的劳动关系有哪些
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劳动合同变更满足哪些条件
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2025-08-04
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2025-08-04
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2025-08-04
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