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刑法规定的单位犯罪有哪些

2024-04-01 刑法知识 责编:爱法小站 984浏览

单位犯罪是指法律规定的法人、其他组织或者具有单位名称的组织所犯的犯罪行为。单位犯罪是犯罪形式的一种,根据我国《中华人民共和国刑法》的规定,可以将单位犯罪分为直接单位犯罪和间接单位犯罪两种。

刑法规定的单位犯罪有哪些

1. 直接单位犯罪:

直接单位犯罪是指法定代表人、负有管理职责的人员利用单位的名义违法犯罪。直接单位犯罪的特点是犯罪主体是单位本身,但直接参与犯罪的行为主体是单位的法定代表人或负有管理职责的人员。直接单位犯罪通常表现为单位领导层或管理人员滥用职权、行使不当权力,导致单位为他人谋取不正当利益或违法犯罪。

直接单位犯罪包括但不限于以下几种形式:

- 贪污、挪用公款:单位的法定代表人或管理人员利用单位的名义侵吞公款。

- 侵犯知识产权:单位以违法手段窃取他人专利、商标、著作权等知识产权。

- 工程质量、安全事故:单位领导层或管理部门违规操作、违法建设导致工程质量、安全事故。

- 恶意拖欠工资,拖欠社会保险费:单位违法拖欠员工工资及社会保险费。

- 虚报、冒领、骗取国家资金或财产:单位在项目招投标、土地使用、工程建设等方面虚报、冒领国家资金或财产。

2. 间接单位犯罪:

间接单位犯罪是指单位名义下直接利用其名誉、资产从事犯罪活动,但其直接管理人员并不直接参与犯罪行为。间接单位犯罪的特点是单位是利用其名誉、资产为实现犯罪目的提供帮助的若干环境要素之一。

间接单位犯罪形式多样,主要包括但不限于以下几种形式:

- 虚假宣传、欺诈广告:单位发布虚假宣传或欺诈广告,误导消费者或侵害公共利益。

- 贿赂行为:单位为获取商业利益向国家工作人员、企业主体及其工作人员行贿。

- 环境、食品安全犯罪:单位违法排放、倾倒危险废物或生产、销售不符合安全标准的食品。

- 侵犯消费者权益:单位提供假冒伪劣商品或者以次充好商品,损害消费者合法权益。

- 侵犯劳动者权益:单位违法雇佣、劳动童工、超时加班以及提供劳动保护不到位等行为。

单位犯罪主要表现为单位名义下实施犯罪行为,违法犯罪事实不仅涉及到具体人员的犯罪,也涉及到单位整体的违法犯罪行为。在司法实践中,对单位犯罪一般会依法对单位进行罚款、责令停产、吊销执照等行政处罚,对单位责任人可能追究刑事责任或者其他法律责任。单位犯罪的规制对于营造公平竞争、保障社会和谐稳定具有重要意义。

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