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合同法知识
  • 劳动合同的提前解除期限通常由双方在合同中约定,如果没有具体规定,根据《中华人民共和国劳动合同法》,提前解除劳动合同应当提前三十日通知对方。如果提前解除合同,应按照法律法规及合同约定支付赔偿。具体情况还
    2024-03-11 合同终止 7381浏览
  • 劳动合同的解除或终止通常需要符合法律规定,并可能因不同的原因和情况而有所不同。以下是一些常见的方式:1. 双方协商解除:雇主和员工可以达成协议,双方一致同意解除劳动合同。在协商解除时,双方应书面确认解除协
    2024-03-11 合同终止 5505浏览
  • 怀孕的员工与雇主之间的劳动合同是受到法律保护的,雇主不得因为员工怀孕而解除劳动合同。这被认为是一种歧视行为,并且违反了劳动法规。如果员工怀孕了,雇主应该尊重员工的权利,并提供必要的支持和保障。在员工怀
    2024-03-11 合同终止 4962浏览
  • 要起诉中介合同欺诈,您需要采取以下步骤:1. 收集证据:收集与中介合同欺诈相关的所有证据,包括签订的合同、邮件、短信、电话记录以及其他相关文件。证据必须能够证明中介方存在故意隐瞒或虚假陈述的行为。2. 寻求法
    2024-03-11 合同欺诈 1150浏览
  • 解除劳动合同通常需要遵循法律规定和合同约定,具体步骤如下:1. 协商解除:双方协商一致解除劳动合同,可以签订书面解除协议并遵守约定的解除程序。2. 解除协议:雇主和雇员可以签订书面的解除协议,明确解除的原因、
    2024-03-11 合同终止 5900浏览
  • 在劳动合同续签期间,原劳动合同仍然有效,双方仍需履行合同约定的义务。一般情况下,劳动合同续签后新合同生效,原合同同时终止。因此,在劳动合同续签期间,员工仍然要按照原有的合同规定履行义务,直至新合同生效
    2024-03-11 合同效力 2595浏览
  • 无效的劳动合同约定主要包括以下几种情况:1. 违反相关法律法规的约定:如劳动合同中的某些条款明显违反了国家法律法规的规定,例如约定不按劳动法规定支付劳动者工资、违规安排劳动时间等。2. 损害劳动者合法权益的约
    2024-03-11 合同效力 6565浏览
  • 口头终止劳动合同在法律上是不被认可的,通常劳动合同的终止须经过书面形式,并且需要遵循一定的法律程序。根据大多数国家的劳动法规定,雇主或雇员如果想要终止劳动合同,必须提前通知对方一定的期限或者支付相应的
    2024-03-11 合同终止 1330浏览
  • 未签订劳动合同的情况下,如果企业以招聘、录用等为由骗取劳动者财物的行为属于劳动合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,劳动合同诈骗是指以非法占有为目的,通过编造、伪造或者变造虚假事实、伪据等方式,
    2024-03-11 合同欺诈 9478浏览
  • 劳动合同解除证明一般由雇主开具,证明解除劳动合同的事实和原因。该证明通常由公司人力资源部门或者直接主管领导签署。根据《劳动合同法》规定,如果劳动合同解除是由雇主提出的,雇主应当向劳动者支付相应的经济补
    2024-03-11 合同终止 8521浏览
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