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合同法知识
  • 合同金额的格式通常为货币大写形式,例如壹佰万元整等,以清晰明确合同交易的具体金额。在书写合同金额时,应注明货币种类,如、美元等,并注明金额大小写,大写金额需精确到元,小写金额则需精确到小数点后两位。同
    2025-03-14 合同订立 7179浏览
  • 低首付购房合同无效的原因主要包括:违反相关法律法规,如违反房地产调控政策、虚假宣传或欺诈行为等;合同条款存在不合规内容,如损害消费者权益;或是开发商资质、资信存在问题。合同无效后可能涉及法律纠纷及经济
    2025-03-14 合同效力 902浏览
  • 合同诈骗案属于刑事案件的范畴,具体涉及诈骗类犯罪。这类案件主要指的是以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等方式,在签订、履行合同过程中骗取他人财物,数额较大的行为。受害人可向公安机关报案,公安机关
    2025-03-13 合同欺诈 1402浏览
  • 债权转让需权转让协议或合同。合同应包含以下内容:转让人与受让人信息、原债权的基本信息、转让债权的种类、数量、价格、双方权利义务、违约责任及争议解决方式等条款。合同需双方签字盖章,确保权益得到合法保障。
    2025-03-13 合同债权 9208浏览
  • 欺骗合同可以解除合同。如果一方在合同中存在欺诈行为,另一方有权请求解除合同。受害方需及时采取措施,收集相关证据,如合同文本、通信记录、证人证言等,以证明欺诈事实。最终,通过法律途径,如协商、诉讼等,争
    2025-03-13 合同终止 1611浏览
  • 要让对方签署承诺书或合同,首先确保内容清晰、条款公平。可采取以下步骤:1. 沟通明确:与对方充分沟通,解释合同内容和承诺事项,确保理解一致。2. 合法性审查:确保合同内容符合法律规定,避免未来纠纷。3. 书面呈现
    2025-03-13 合同订立 2366浏览
  • 付款后才发货的合同效力,需视具体情况而定。若合同中明确约定了付款后发货,且双方均同意该条款,则该合同在付款后生效。但若合同未明确约定或存在其他法律纠纷,则合同效力可能会有所不同。总之,合同的生效需结合
    2025-03-12 合同效力 2753浏览
  • 辞职解除劳动合同的甲方通常是雇主或用人单位。具体甲方是谁,需根据合同双方的具体情况确定。员工辞职时,应与甲方(公司)协商解除合同,确保双方权益得到保障。合同中应明确双方的权利和义务,以及解除合同的程序
    2025-03-12 合同终止 3860浏览
  • 在撰写合同条款时,是否使用冒号应视具体情况而定。一般来说,条款中需要清晰、准确地表达各项内容,以及它们之间的逻辑关系。如果两个概念或句子之间需要明确的分隔或连接,可以使用冒号。不过,也要避免过度使用标
    2025-03-12 合同订立 7217浏览
  • 公证买卖合同效力涉及多条法律规定,主要涵盖《合同法》、《公证法》等。合同经公证后,其法律效力得以加强,具有更高的证据力。若买卖合同内容合法、条款齐全且双方意思表示真实,公证机关将依法予以公证,确保买卖
    2025-03-11 合同效力 9110浏览
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  • 要有效起诉合同欺诈行为,需结合法律程序与证据策略,以下是具体步骤和关键要点: 1. 确认合同欺诈的构成要件根据《民法典》及《刑法》相关规定,合同欺诈需满足以下条件:虚假陈述:一方故意隐瞒真相或虚构事实(如虚
    2025-07-24 959浏览
  • 商品房借款合同涉及的债权属于合同之债,具体指借款人(购房者)与贷款人(银行或其他金融机构)基于借款合同形成的民事法律关系,其债权性质可从以下多角度分析:1. 金钱债权 核心是贷款人向借款人提供购房资金,借
    2025-07-23 借款合同 8166浏览
  • 违法解除合同的举证关键在于收集和保存证据,证明用人单位解除行为违反法律规定或合同约定。以下是举证要点及法律依据:1. 书面解除通知 用人单位出具的解除劳动合同通知书是核心证据,需注意通知是否载明解除理由。
    2025-07-23 合同 5651浏览
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  • 以下是一些可查阅合同条款的中文简体网站及平台,涵盖法律数据库、政府平台、企业服务等类型,供参考: 一、政府及法律数据库1. 国家法律法规数据库(https://flk.npc.gov.cn/) 由全国人大常委会办公厅维护,提供权威的宪法
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  • 著作权的保护主要包括以下几个方面:1. 自动保护原则 著作权自作品创作完成时自动产生,无需登记或申请。中国实行自愿登记制度,登记证书可作为权属证明,但登记非强制。受保护的作品需具独创性并能以有形形式复制。
    2025-07-29 6147浏览
  • 合同带格式的含义是指合同文本经过规范化排版和结构化设计,使其具备清晰、严谨、易读的呈现形式。其核心目的是降低法律风险,提升合同的专业性和执行效率,具体包括以下要点:1. 标准化条款结构 格式合同通常采用模
    2025-07-29 3979浏览
  • 工伤认定中的聘用关系认定是确定劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的关键环节,直接关系到工伤待遇的申请资格。以下是认定聘用关系的核心要点及相关扩展内容: 一、劳动关系认定的法律依据1. 《劳动合同法》规定
    2025-07-29 2052浏览
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