劳动服务保障员是负责维护劳动者权益和保障劳动关系稳定的专业人士。其主要职责包括:
1. 协助劳动者维护权益:帮助劳动者了解劳动法律法规,为劳动者提供相关法律咨询和服务,维护劳动者的合法权益。
2. 协调解决劳动纠纷:处理劳动者与用人单位之间的劳动纠纷,通过调解、协商等方式协调解决劳动争议,确保双方权益得到维护。
3. 审查和监督劳动合同:审查劳动合同内容是否符合法律规定,监督用人单位是否履行劳动合同的约定。
4. 宣传劳动法律法规:开展劳动法律法规的宣传教育工作,提高劳动者和用人单位的法律意识,预防和减少劳动纠纷的发生。
5. 参与劳动保护监督:协助有关部门进行劳动保护监督,检查用人单位的劳动条件和环境是否符合法定标准,保障劳动者的安全和健康。
总的来说,劳动服务保障员的职责是保障劳动者的权益,维护劳动关系的稳定,促进劳动者和用人单位之间的和谐关系。
查看详情
查看详情