出国劳资纠纷一般应当由双方约定相关争议解决方式,如无约定或约定无效的情况下,一般应当由当地劳动仲裁机构或法院管辖。具体管辖机构可能会根据具体情况和相关法律法规的规定而有所不同,因此建议当事人在发生劳资纠纷时,及时咨询相关法律专业人士,以便进行合理有效的解决。
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