劳动能力鉴定是指根据劳动者身体状况、职业技能、工作经验等因素对其劳动能力进行评估的过程。如果劳动者经过劳动能力鉴定后被确认丧失或部分丧失劳动能力,雇主通常需要根据相关劳动法规进行相应的赔偿。
根据《劳动法》和相关规定,雇主在解除劳动合同或因劳动者丧失劳动能力而无法继续提供工作时,应当支付相应的赔偿金。赔偿金的具体标准和计算方法可以根据当地的劳动法规或公司规章制度进行规定,一般包括劳动者的工龄、职务、劳动能力丧失程度等因素。
因此,劳动能力鉴定下来之后,雇主需要按照相关规定向劳动者支付赔偿金,确保劳动者的合法权益得到保障。具体的赔偿金额和方式可根据实际情况进行协商或者通过劳动仲裁等程序进行处理。如果在赔偿方面有任何疑问或纠纷,建议及时咨询当地劳动部门或法律专业人士进行协助处理。
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