按照劳动法规定,公司可以依法扣发员工工资,但要注意扣除的力度和原因必须合法合规。员工可以向劳动仲裁机构或法院申请解除劳动关系以维护自己的合法权益。一般情况下,扣发工资不是直接导致解除劳动关系的原因,需要综合考虑其他具体情况来判断是否可以解除劳动关系。如果员工认为公司扣发工资已经涉及严重违法违规行为,可以向相关部门投诉或咨询劳动法律师寻求帮助。
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