要求回劳动工资首先需要确保自己是合法受雇的劳动者,并且按照劳动合同或劳动法规定的相关规定履行了自己的劳动职责。如果确实存在未支付的劳动工资,可以采取以下合法手段要求要回劳动工资:
1. 与雇主协商:首先可以与雇主进行沟通,说明情况,要求雇主支付未支付的工资。
2. 提起诉讼:如果协商无果,可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼,要求支付未支付的工资。
3. 报警求助:在涉嫌拖欠工资甚至恶意拖欠工资的情况下,可以向当地劳动监察部门或公安机关报案投诉,寻求帮助。
4. 寻求法律援助:可以咨询相关法律服务机构或律师,寻求帮助和法律建议。
在要求回劳动工资的过程中,应该保留好相关证据,如劳动合同、工资单、劳动记录等,以便证明自己的工作情况和未支付工资的事实。同时要注意遵守法律程序,确保自己的权益得到保护。
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