签订劳动合同的方式主要包括以下几种:
1. 书面形式:双方当事人可以通过纸质或电子文书的形式将劳动合同内容进行书面化,签字或盖章确认后达成协议。
2. 口头形式:在一些特殊情况下,双方当事人也可以采用口头形式达成劳动合同协议。但口头形式存在证据难以确凿的问题,因此书面形式更为常见。
3. 网络平台:随着互联网技术的发展,一些在线劳动平台已经成为劳动合同签订的新方式。通过网络平台,员工和雇主可以在线提交劳动合同内容并通过确认方式签署合同。
总的来说,为了保障双方的权益,签订劳动合同时建议采用书面形式,确保双方对合同内容有清晰明确的了解并可以依据书面文本来履行合同义务。
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