劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径,一般来说,劳动争议的解决需要提供一定的材料。绵阳劳动仲裁需要以下材料:
1. 调解协议书:如果双方已经进行过调解并达成协议,需提供调解协议书。
2. 劳动合同或劳动关系证明:提供劳动合同或劳动关系证明,以证明你是公司的员工,或者是与公司有劳动合同关系的人员。
3. 工资单:提供近几个月的工资单,以证明公司是否按时足额支付你的工资。
4. 薪资调整记录:如果存在薪资调整记录或变动通知,也可以提供。
5. 加班工资记录:如果有加班工资记录,则需提供以证明公司是否按照规定支付加班工资。
6. 离职手续:如果是因为离职引起的劳动争议,需要提供离职手续材料,如离职证明、离职协议等。
7. 绩效评定记录:如果是因为绩效评定引起的争议,需要提供绩效评定记录以证明公司是否合理评定。
8. 证据材料:如有其他证据材料,如聊天记录、邮件、证人证言等,也可以提供以进一步证明你的主张。
9. 其他相关材料:根据具体的劳动争议情况,可能还需要提供其他相关材料。
以上是绵阳劳动仲裁可能需要的一些材料,提供这些材料可以更好地帮助仲裁委员会了解案件情况,从而做出公正的裁决。劳动仲裁是一种法律解决劳动争议的方式,希望你能通过合理的证据材料来维护自己的权益。
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