尊敬的用人单位:
因公司经营情况不佳,本人不幸成为裁员对象,故特向贵公司提出解除劳动合同。在经过深思熟虑及与家人商议后,本人决定尽快离开公司,给公司更多的时间和机会寻找更适合的人才,同时也能够更快地整理自己的生活。
故根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条的规定,申请解除《劳动合同》。具体事宜如下:
1、解除日期:以本函送达贵公司之日为起始日期,解除劳动合同生效日为2021年7月1日。
2、工作交接:本人愿意在解除合同生效前认真履行工作职责和义务,积极组织工作交接事宜,确保公司产生的任何损失尽可能地减少。
3、经济补偿:公司应向本人支付合法的经济补偿。本人年龄为30岁,本人在公司工作了三年,依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定,公司应向本人支付一个月的工资作为经济补偿。
4、未休年假:本人在贵公司工作期间未休的年假累计3天,请公司按照劳动法规定予以结算。
最后,再次感谢贵公司这几年的栽培和关怀。我会继续保持对公司的支持和祝福,祝愿公司越来越好!
此致
敬礼!
申请人:XXX
日期:2021年6月20日
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