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劳动争议开场白怎么说呢

2024-05-31 劳动工伤 责编:爱法小站 786浏览

以下是一个 800 字以上的劳动争议开场白的示例:

劳动争议开场白怎么说呢

尊敬的法官大人,原告和被告双方,以及在座的各位:

今天我站在这里,代表原告提起这起劳动争议案件。我们希望通过这次诉讼,能够为原告获得应得的权益和补偿。

原告张三先生,今年 35 岁,在被告公司工作了 8 年。作为公司资深员工,张三先生尽心尽力地为公司做出了重要贡献。然而,在今年 3 月,公司突然以"工作表现不达标"为由无故将他解雇。这不仅严重侵犯了张三先生的合法权益,也违反了劳动法的相关规定。

我们认为,这起劳动纠纷的症结在于:首先,公司在解雇张三先生时未依法履行必要的程序,如未提前通知、未给予合理解释等;其次,公司对张三先生的工作表现评判并不客观公正,存在明显的偏颇和不公正;最后,公司的做法也严重损害了张三先生的声誉和就业前景。

法官大人,我们相信,通过这次诉讼,法院能够为张三先生伸张正义,维护他应有的劳动权益。为此,我们提出以下四点诉求:

一、要求被告公司立即无条件地将张三先生reinstated 回原有工作岗位,并恢复他的劳动合同。

二、要求被告公司赔付张三先生在被非法解雇期间的全部工资损失,合计 XX 万元。

三、要求被告公司就此次事件,在公司内部和相关媒体上发表正式道歉声明,消除对张三先生声誉的不利影响。

四、要求被告公司承担本次诉讼的全部诉讼费用。

法官大人,以上就是我们提出的诉求。我相信,通过法院的公正裁决,不仅能为原告张三先生伸张正义,维护他的合法权益,也能警示其他企业,切实履行用工的法律义务,保护劳动者的合法权益。

最后,我再次感谢法官大人以及在座的各位。让我们共同努力,为维护劳动者的合法权益贡献一份力量。谢谢大家。

文章标签:开场白
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