劳动争议时,首先要收集相关证据,如工作合同、工资单等。然后,与雇主协商,若无法达成共识,可求助于工会或劳动争议调解委员会。如调解无果,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁决定不利时,可考虑诉讼。整个过程中,应保持冷静,依法依规。
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