工伤待遇怎么出凭证的

工伤待遇是指在劳动过程中，因工作关系造成身体伤害或者职业病所应享受的医疗、工伤津贴、残疾赔偿金、赔偿医疗费等一系列福利待遇。那么，工伤待遇怎么出凭证呢？

一、医疗费用凭证

1. 门诊证明：在医院就诊时，需向医生提出门诊证明申请（也可凭病历、纸条等任一证明），并由医生出具门诊证明，证明所费医药费用为工伤医疗费用。

2. 住院清单：经医院确认后，由住院患者填写住院费用结算清单并盖章，其中的工伤医疗费用比例需在清单上标注清晰。

3. 住院发票：医院将患者的费用开具在一张住院发票上，被保险人须保留原件并勾选工伤医疗费用，同时请保证发票上内容无划改、无涂抹、无破损等情况，否则可能会影响工伤待遇的申请。

二、伤残赔偿金凭证

1. 确认伤残程度：受伤后，被保险人需到劳动保障部门以及医院进行鉴定，确定伤残程度及视力、听力等因素，进而确定赔偿比例。

2. 评估工资档次：依照被保险人所在单位的实际工资及伤残程度，确定赔偿工资档次。

3. 提供相关材料：被保险人须提供、户口簿、伤残鉴定证明等相关资料。

三、工伤津贴凭证

1. 医院证明：在停工留薪期结束后，被保险人所在单位应向所在区县劳动保障部门申请工伤认定，并持医院出具的工伤待遇证明向劳动保障部门申请工伤津贴。

2. 工伤津贴申请表：被保险人须向所在区县劳动保障部门提交工伤津贴申请表，其中包括个人基本信息、医院出具的工伤待遇证明、工资及工伤津贴计算依据等信息。

3. 工资证明材料：由被保险人提供本人的户口簿、、劳动合同、社保卡等相关材料，证明因工伤而不能工作期间所应享受的工资，并申请相应的工伤津贴待遇。

综上所述，申请工伤待遇需要提供多种证明材料，被保险人须注意全程保存相关文件，并于办理过程中咨询劳动保障部门或法律专家，以确保申请过程的顺利进行。