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简易劳务合同套路有哪些

2024-03-10 劳动工伤 责编:爱法小站 8210浏览

1. 签约双方:甲方(雇主/公司/单位名称)、乙方(劳务人员/员工姓名)

简易劳务合同套路有哪些

2. 工作内容:明确劳务人员需承担的工作内容和职责

3. 薪酬待遇:包括基本工资、加班费、绩效奖金等,以及发放方式和时间

4. 工作时间:规定每日工作时间、休息日安排、法定节假日等

5. 试用期:约定试用期间的相关条件和规定

6. 福利待遇:包括社会保险、住房公积金、带薪休假等福利待遇

7. 保密义务:约定劳务人员需保守公司机密及商业秘密的义务

8. 终止合同:约定双方终止合同的条件和程序

9. 违约责任:明确违约方承担的法律责任

10. 其他约定:如培训、调岗、竞业限制等其他相关事项

11. 合同期限和生效日期:明确合同开始和结束的时间节点

12. 签署地点和日期:约定合同签署的地点和日期

以上提到的条款可以根据具体情况进行调整和增删,保证合同的条款清晰明了,同时征得双方同意。

文章标签:劳务合同
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