劳动资源保障是指通过制定和执行相关政策和法律法规,保护和维护劳动者的合法权益,促进劳动者的安全、健康和福利。劳动资源保障的专业通常指劳动社会保障专业,主要包括劳动关系协调、工资薪酬管理、劳动保险与社会保险、劳动力市场分析、职业卫生与安全等方面的内容。这一专业旨在培养具备劳动资源管理与保障知识和技能的人才,能够在企事业单位、政府机构、社会团体等组织中从事与劳动保障相关工作。
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