劳动合同变更的步骤包括:
1. 双方协商一致。
2. 更改合同内容,明确变更事项。
3. 书面提出变更申请并提交相关证明资料。
4. 公司相关部门审核,经授权审批人签字确认后加盖公司印章。
5. 办理相关变更手续。在主管行政部门办理相应备案登记等手续,并在原劳动合同变更表上写明续订与变更的内容和续订日期。整个流程确保双方权益得到保障。
以上内容仅供参考,请根据实际情况灵活调整流程细节并遵守当地相关法律法规。
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