劳动者预防劳动争议的关键在于增强法律意识和合同意识。签订劳动合同前,应全面了解合同内容,明确双方权益与责任。工作中保留证据,遇到问题及时沟通协商,以合理合法的方式解决分歧。发生争议时,积极寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。这样有助于减少劳动争议的发生。
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