关于劳资纠纷申诉,应清晰阐述问题背景、过程及具体诉求。申诉内容应包括:双方基本信息,纠纷发生的时间、地点及具体情况,已尝试的解决方式无效,以及具体要求的解决方案。例如,我(申请人)与贵公司因薪资未及时足额发放产生纠纷。请贵公司纠正错误,支付欠薪,并调整薪酬结构。若无法解决,我愿意通过法律途径。望贵公司重视并妥善解决此事。
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