劳动仲裁的程序一般包括以下几个步骤:
1. 提交申请书:向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书及相关证据。
2. 受理:劳动仲裁机构审查申请材料,决定是否受理。
3. 庭审:仲裁庭安排庭审,双方进行陈述、举证、质证等。
4. 调解:庭审后进行调解,若双方达成调解协议则制作调解书。
5. 裁决:调解不成或当事人拒绝调解,仲裁庭及时作出裁决。
6. 执行:裁决书生效后,当事人需履行裁决内容,不履行的可向法院申请强制执行。
请注意,具体流程可能因地区而异,建议咨询当地劳动仲裁机构获取详细和准确的信息。
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