劳动仲裁部门如何执法

劳动仲裁部门会根据法律法规对劳动纠纷进行调解或裁决。具体的执法程序通常包括以下几个步骤：

1. 接受申诉：劳动仲裁部门会接受雇员或雇主的申诉，并审核申诉的合法性和事实性。

2. 调解协商：劳动仲裁部门会尝试通过调解协商的方式解决纠纷，帮助双方达成互相满意的协议。

3. 裁决监督：如果调解协商未能解决纠纷，劳动仲裁部门会对纠纷进行裁决，并监督双方的执行情况。

4. 强制执行：如果有一方不遵守裁决，劳动仲裁部门可以采取强制执行措施，包括强制执行冻结资产、规定限期履行等方式来保障裁决的执行。

总的来说，劳动仲裁部门会依据法律法规，公正、客观地对劳动纠纷进行处理，确保双方的合法权益得到保护。