劳动仲裁权是指劳动者和用人单位之间发生劳动争议时,双方可以选择通过仲裁方式解决纠纷。劳动仲裁权具体包括以下几种:
1. 经济赔偿权:劳动者因劳动争议而导致经济损失可以要求用人单位给予经济赔偿。
2. 职位恢复权:如果劳动者受到不当解雇或停薪停职等处罚,可以要求用人单位恢复劳动关系。
3. 劳动权益保护权:劳动者可以要求用人单位保护其合法的劳动权益,如加班工资、休息日安排等。
4. 二次执行权:劳动者可以要求用人单位按照仲裁裁决书的内容履行义务。
总的来说,劳动仲裁权是保障劳动者合法权益的一种重要手段,劳动者在与用人单位发生争议时可以通过仲裁机构进行调解,最终达成双方都能接受的仲裁裁决。
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