撤销仲裁是否算劳动争议,要看具体情况。如果是因为仲裁程序问题,如仲裁机构无管辖权或违反法定程序等,申请撤销仲裁属于救济途径之一,此时不算劳动争议。但如果是因为对仲裁结果不服而申请撤销,则本质上仍是劳动争议的延续。因为双方对劳动权益存在分歧,且都在寻求解决争议的途径。具体原因应根据实际情况和法律条文判断。
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