结束劳动工资多久结清

申报工伤保险赔偿的流程及注意事项如下：1. 立即报告工伤事故 - 用人单位应在事故发生后24小时内向当地社会保险行政部门和工伤保险经办机构报告，重大事故需在1小时内紧急报告。若用人单位未及时申报，劳动者本人或近

劳动争议的用人单位通常被称为"用人单位"或"雇主"，在具体法律语境中可能涉及以下组织形式和概念：1. 企业法人包括有限责任公司、股份有限公司等依法设立的企业主体，是劳动争议中最常见的用人单位类型。《劳动合同法》

双重劳动关系的法律依据和现实基础可以从以下几个方面进行分析：法律依据 1. 《劳动合同法》第39条第4项 规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的

解除加盟合同时，加盟人是否可以单方面不去，取决于合同条款、法律规定及具体履行情况。以下是关键点分析： 一、合同约定优先1. 提前解除条款：若合同中明确约定单方解约条件（如违约赔偿、提前通知期等），需按条款执

工伤鉴定主要检查的材料包括以下几类：1. 明文件： - 受伤职工的原件及复印件。 - 若委托他人代办，需提供授权委托书及代理人。2. 劳动关系证明： - 劳动合同或雇佣关系的书面证明。 - 工资发放记录、考勤表等辅

缓刑的执行时间根据判决类型和司法程序有所不同，主要分为以下几种情况：1. 判决生效后立即执行 缓刑的考验期从判决确定之日（即判决生效之日）起计算。根据《刑法》第七十三条，一审判决宣告缓刑的，若被告人未上诉