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工伤什么级别不能解除劳动合同

工伤情况下，一般只有员工达到一定伤残等级，如被鉴定为一定级别的工伤或职业病，用人单位才不能解除劳动合同。这些级别通常是根据员工受伤的严重程度和劳动能力受损程度来确定的。具体能否解除合同需依据国家工伤政

2025-04-13 劳动合同 2956浏览

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工伤后续治疗费用报销吗

工伤后续治疗费用可以报销。劳动者遭受工伤后，只要符合报销政策和相关规定的费用，都可以报销。需要注意的是，必须提前申报工伤并获得工伤认定，经过鉴定后，由单位和个人申请报销相关费用。因此，保留好相关医疗证

2025-04-13 工伤赔偿 9996浏览

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工伤鉴定下来后有哪些赔偿

工伤鉴定后，赔偿项目主要包括：医疗费用、康复费用、护理费、残疾赔偿金、工伤津贴、停工留薪期间的工资福利等。具体赔偿标准根据工伤等级、地区规定和单位政策有所不同。建议查阅相关法律法规或咨询当地劳动保障部

2025-04-12 工伤鉴定 9562浏览

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摔断牙如何申报工伤等级

摔断牙申报工伤等级，需前往指定医疗机构进行诊断并获取工伤鉴定报告。根据《劳动能力鉴定标准》和实际情况，向所在单位或相关机构提交工伤鉴定申请。经审核确认后，进行工伤等级评定。具体流程需结合当地政策，建议

2025-04-12 工伤认定 9536浏览

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劳动争议仲裁案件如何写

劳动争议仲裁案件书写应包含以下内容：首先概述双方当事人的基本信息；其次，详细描述争议的事实和理由，包括工作合同、工资、福利、工作环境等方面的问题；接着阐述申请人的主张和证据；最后，提出仲裁请求并附上相

2025-04-12 劳动争议 6403浏览

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劳动保障协管员如何转正

劳动保障协管员转正需要经过一系列流程。首先，需了解转正的具体条件和要求，如工作年限、业务能力、考核成绩等。然后，在日常工作中努力表现，提升业务能力，通过考核。最后，提交转正申请，经过单位审核、面试等环

2025-04-12 劳动保障 5646浏览

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劳动关系是契约关系吗为什么

劳动关系是一种契约关系，因为它建立在劳动者和雇主之间的合同约定之上。劳动者通过劳动换取报酬，而雇主则通过支付报酬获得劳动者的劳动力。这种关系受到法律的保护和调整，以确保双方的权益得到合理保障。因此，劳

2025-04-12 劳动关系 1342浏览

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劳务合同一般怎么付款

劳务合同付款一般按合同约定执行，常见付款方式为：按进度付款、按完成工作量付款、按月结算等。具体支付方式需双方协商并明确写在合同中。确保付款透明、合规，保障双方权益。如遇争议，以合同条款为依据协商解决。

2025-04-12 劳动合同 7429浏览

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工伤保险是否报销医药费

工伤保险可以报销医药费。当员工因工作受伤或患病时，工伤保险会提供一定的医疗保障，包括医药费的报销。具体报销比例和范围可能因地区和保险政策而异，建议受伤员工及时咨询所在单位或相关保险机构，了解详细的报销

2025-04-12 工伤赔偿 9217浏览

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永川劳动能力鉴定哪里鉴定

永川区的劳动者若需进行劳动能力鉴定，可前往重庆市永川区人力资源和社会保障局进行鉴定。该局地址位于重庆市永川区凤凰大道，联系电话为xxxxxxx。具体流程与所需材料可能因政策变化，建议提前致电咨询或访问官网获取最

2025-04-11 工伤鉴定 9214浏览