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劳资纠纷同审批有关吗

劳资纠纷与审批有一定的关联。在某些情况下，劳资纠纷可能涉及到审批程序的问题，例如劳动合同签订、工资支付、福利待遇等方面的审批流程可能存在不当或违规行为，导致劳资双方产生纠纷。因此，审批在劳资纠纷处理中

2025-04-22 劳动争议 1081浏览

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劳动保障所待遇怎么样

劳动保障所的待遇因地区、级别和具体职责等因素而异。一般来说，其待遇相对稳定，包括基本工资、五险一金等福利。此外，劳动保障所的工作涉及民众权益保障，具有社会责任感和使命感，能够为社会发展做出贡献。具体待

2025-04-22 劳动保障 207浏览

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兼职外卖员劳动关系怎么处理

兼职外卖员的劳动关系处理应明确双方权益和责任。建议签订兼职劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间及休息休假等。如发生劳动争议，可协商或依法调解、仲裁、诉讼。同时，平台方也应保障兼职外卖员的合法权益，提

2025-04-21 劳动关系 672浏览

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签了劳务合同怎么交税呢

签订劳务合同后，需要交税。税务处理与个人工资收入类似，缴纳个人所得税。税款在发放劳务报酬时由支付方代扣代缴。可凭相关凭证如工资单、银行转账记录等作为税收抵扣凭证。具体税额根据劳务收入额及个人收入状况由

2025-04-21 劳动合同 6091浏览

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急诊工伤怎么报销

急诊工伤报销流程如下：1. 立即就医并保存好相关急诊病历、发票、费用清单等。2. 通知所在单位，单位在工伤事故发生后30天内申请工伤认定。3. 工伤认定后，将相关材料提交给工伤保险经办机构进行理赔申请。4. 机构审核通过

2025-04-21 工伤赔偿 4203浏览

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怎么做工伤鉴定的证明

工伤鉴定的证明涉及多个步骤和注意事项。首先，需及时在事故发生后到指定医疗机构进行治疗，并由医生出具诊断证明。接着，向用人单位或相关部门报告事故，并提交工伤鉴定申请。提供相关证明材料，如医疗记录、劳动合

2025-04-21 工伤鉴定 3258浏览

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视同认定工伤的情形有哪些

视同认定工伤的情形主要包括在工作过程中因遭遇突发性疾病抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害，以及部分战争、军事演习等特殊情形导致的伤亡等。这些情形视为工伤，享受工伤保险的相关

2025-04-20 工伤认定 985浏览

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无劳动关系模板怎么写

关于无劳动关系声明模板，写作可以参考如下内容：特此声明：本公司与所涉及个人/团体不存在任何形式的劳动关系。本公司对所提供的所有信息和声明内容的真实性负责，不存在雇佣、劳务关系或其他形式的合作关系。特此澄

2025-04-20 劳动关系 4181浏览

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水管焊接劳务合同怎么写的

水管焊接劳务合同应包括以下内容：双方基本信息、工程概况、承包范围、工作内容、质量要求、工期、价格及付款方式、安全责任、违约责任等。合同需明确双方权利和义务，确保工程质量和安全。具体细节可根据实际情况灵

2025-04-20 劳动合同 2975浏览

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单位申报工伤后怎么做伤残鉴定

单位申报工伤后，员工需要进行伤残鉴定。首先，收集相关医疗证明和工伤认定材料。然后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会审核材料后，安排鉴定时间和地点。鉴定时，专家会根据受伤员工的身体情况进行评估。完成

2025-04-19 工伤认定 6725浏览