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工伤认定后能否调岗降薪

工伤认定后能否调岗降薪，需结合法律规定和具体情况分析：1. 法律基本原则 《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作，或客观情况发生重大变化导致合同无法履行时，用人单位可调

2025-05-31 工伤认定 1212浏览

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异地办劳动仲裁怎么办理

异地办理劳动仲裁涉及跨地区，需依据《劳动争议调解仲裁法》及各地实施细则处理。以下为具体操作流程和注意事项：一、确定管辖机构1. 用人单位所在地优先：依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议仲裁由劳动

2025-05-31 劳动争议 2072浏览

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劳动保障监察部门属于哪里

劳动保障监察部门是政府体系中负责监督和执行劳动保障法律法规的专门机构，其隶属关系和组织架构在不同层级的行政区划中有明确分工，主要涉及以下方面的内容：1. 行政隶属关系 劳动保障监察部门通常隶属于各级人力资

2025-05-31 劳动保障 6499浏览

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劳动合同到期怎么证明关系

劳动合同到期后，证明劳动关系的关键在于收集和保存相关证据，以下为具体方法及法律依据：1. 劳动合同文本 合同原件或复印件是最直接的证据，需注意合同是否明确约定期限、续签条款及终止条件。根据《劳动合同法》第

2025-05-31 劳动关系 8556浏览

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因违法解除劳动合同怎么赔偿

因违法解除劳动合同的赔偿问题 1. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。若劳动者不要求继续履行，用人单位应支付赔偿金，标准

2025-05-30 劳动合同 963浏览

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出院后工伤治疗报销吗

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤后，经医疗机构治疗出院后仍需继续治疗的，相关费用可按规定报销。具体报销范围和流程如下：1. 工伤医疗费用报销范围： - 包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费、辅助器

2025-05-30 工伤赔偿 1752浏览

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工伤后申请鉴定伤残怎么写

工伤后申请鉴定伤残的流程及注意事项：1. 医疗期确认需在工伤认定后完成医疗期（通常为1-12个月）医疗终结后30日内向劳动能力鉴定委员会提出申请特殊情况可延长医疗期但需医疗机构证明2. 申请材料准备工伤认定决定书原件

2025-05-30 工伤鉴定 3080浏览

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东莞康华医院可以工伤认定吗

东莞康华医院作为一家综合性医院，具备开展工伤认定的资质。以下是相关要点及扩展说明：1. 工伤认定的法定条件 根据《工伤保险条例》第十七条，员工发生事故伤害或患职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险

2025-05-30 工伤认定 5158浏览

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劳动仲裁指派函怎么写模板

以下是一份劳动仲裁指派函的模板及撰写要点： --- 劳动仲裁指派函 （XXXX）XX劳仲指字第XX号 XX市/县劳动人事争议仲裁委员会： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，现指派我单位工作人员（或代理律师）

2025-05-30 劳动争议 1119浏览

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劳动关系转移合同怎么签

劳动关系转移是指用人单位将劳动者从一个主体（原用人单位）转移到另一个主体（新用人单位），同时保持劳动关系的连续性。签订劳动关系转移合同时需注意以下关键事项： 一、明确转移类型与法律依据1. 企业合并、分立或

2025-05-29 劳动关系 576浏览