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劳动工伤
  • 如果劳务单项分包没有签订合同,建议你尽快与承包方沟通,并要求签订正式的劳务分包合同。没有合同,双方都存在法律风险,因此应当尽快解决这个问题。如果对方拒绝签订合同,你可以考虑与专业律师联系,寻求法律援助
    2024-03-10 劳动合同 8286浏览
  • 劳务工之所以没有合同,主要有以下几个原因:1. 雇佣关系不明确:劳务工与雇主之间存在的是一种更加松散的雇佣关系,没有明确的雇佣合同约束,导致双方在工作内容、工资待遇等方面存在不确定性。2. 法律规定不明确:一
    2024-03-10 劳动合同 7246浏览
  • 提供劳务的合同是一种合同,双方约定一方提供劳务(劳动力、技术、服务等),另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等
    2024-03-10 劳动合同 6923浏览
  • 在没有合同的情况下申报工伤可能会遇到一些困难,因为通常情况下工伤是需要有合同作为证明的。但你仍然可以尝试以下方法来申报工伤:1. 寻求证人证明:如果有其他证人可以证明你在工作中受伤,可以让他们出具证明,作
    2024-03-10 工伤认定 7799浏览
  • 社会劳动保障合同是用人单位与劳动者订立的一种具有法律约束力的合同,用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。下面是社会劳动保障合同的拟定要点:1. 合同双方的信息:合同应当明确约定用人单位和劳动者的基本信息,
    2024-03-10 劳动保障 8984浏览
  • 工伤认定通常需要工伤事故发生的证据和相关医疗资料,以及劳动合同等证明文件。如果工伤发生在工作场所,并且有相关合同和其他证据可以证明责任归属,通常可以加快工伤认定的流程。因此,工伤认定过程中的合同文件是
    2024-03-10 工伤认定 4866浏览
  • 劳务派遣合同通常包括以下要素:1. 双方基本信息:合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息,包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容:详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限:
    2024-03-10 劳动合同 2523浏览
  • 劳务电子版合同的制作一般分为以下步骤:1. 确定合同内容:确定合同的双方当事人信息、合同条款、工作内容、薪酬待遇、工作时间、保密事项等内容。2. 制作草稿:根据确定的合同内容,编写电子版合同的草稿。确保所有条
    2024-03-10 劳动合同 1589浏览
  • 如果劳动者与雇主之间没有书面劳动合同,劳动者仍然可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。在没有合同的情况下,劳动者可能需要提供其他证据来支持自己的主张,例如工资支付记录、劳动关系证明、目击证人证词等。劳
    2024-03-09 劳动争议 5052浏览
  • 劳动关系学院主要涉及劳动关系与人力资源管理等方面的专业,因此,以下专业可作为选择参考:1. 人力资源管理:该专业主要培养学生具备组织管理人力资源的能力,包括招聘、培训、绩效管理等方面的知识和技能。2. 劳动关
    2024-03-09 劳动关系 3715浏览
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    2025-07-20 工伤保险 5934浏览
  • 1. 工伤鉴定保障权益,依法利国利民 工伤鉴定是劳动者因工作遭受事故伤害或职业病后,依法确认伤情等级的关键环节,直接关联后续赔偿与康复待遇。通过专业机构鉴定,确保结果客观公正,维护劳动者合法权益,同时促进
    2025-07-20 宣传语 9624浏览
  • 申报工伤成功后,需根据《工伤保险条例》及地方实施细则采取以下步骤和措施:1. 医疗救治与费用结算 - 工伤认定后,持《工伤认定决定书》到工伤保险定点医疗机构治疗,医疗费用由工伤保险基金支付(单位已参保情况下
    2025-07-19 工伤 1216浏览
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  • 如果被迫解除劳动合同时出现填写错误,可按以下步骤处理:1. 立即更正 若合同尚未提交或生效,可直接与用人单位协商退回原件,修正错误条款后重新签署。需确保双方在修改处加盖公章或签字确认,避免后续争议。2. 书面补
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