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劳务派遣的合同有哪些
劳务派遣合同通常包括以下要素:1. 双方基本信息:合同中需要包括派遣公司和用工单位的基本信息,包括名称、地址、法定代表人等。2. 派遣工作内容:详细说明受派遣员工的工作内容、岗位要求和工作地点等。3. 派遣期限:
2024-03-10
劳动合同
2523浏览
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劳务电子版合同怎么弄的
劳务电子版合同的制作一般分为以下步骤:1. 确定合同内容:确定合同的双方当事人信息、合同条款、工作内容、薪酬待遇、工作时间、保密事项等内容。2. 制作草稿:根据确定的合同内容,编写电子版合同的草稿。确保所有条
2024-03-10
劳动合同
1589浏览
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劳动仲裁没合同怎么打赢
如果劳动者与雇主之间没有书面劳动合同,劳动者仍然可以通过劳动仲裁程序来维护自己的权益。在没有合同的情况下,劳动者可能需要提供其他证据来支持自己的主张,例如工资支付记录、劳动关系证明、目击证人证词等。劳
2024-03-09
劳动争议
5052浏览
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劳动关系学院什么专业好
劳动关系学院主要涉及劳动关系与人力资源管理等方面的专业,因此,以下专业可作为选择参考:1. 人力资源管理:该专业主要培养学生具备组织管理人力资源的能力,包括招聘、培训、绩效管理等方面的知识和技能。2. 劳动关
2024-03-09
劳动关系
3715浏览
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工伤认定没有合同怎么操作
在工伤认定过程中,有合同与否不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要根据事故发生时候的具体情况、劳动关系等各种因素来确定。因此,即使没有合同,仍然可以根据相关证据来进行工伤认定。如果您认为自己是在工作过程
2024-03-09
工伤认定
4426浏览
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中介劳务为什么要存在合同
中介劳务存在合同是为了规范双方的权利和义务,确保双方的合法权益得到保障。通过签订合同,可以明确中介机构为求职者提供的服务内容、条件和费用,以及求职者应当提供的信息和合作义务,从而避免产生纠纷和误解。合
2024-03-09
劳动合同
2650浏览
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合同解除劳动关系书怎么写
【合同解除劳动关系书】尊敬的XXX(员工姓名):鉴于您在公司工作期间存在严重违反公司规章制度及劳动纪律的行为,经公司多次警告和教育仍未见改善,给公司造成了一定的经济损失和不良影响。为维护公司的正常生产经营
2024-03-09
劳动关系
244浏览
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大学劳动与社会保障专业是什么
大学劳动与社会保障专业是一门涉及劳动法律、劳动关系、社会保障制度、劳动市场等领域的学科,主要研究人力资源管理、劳动力市场、职业安全、劳动合同、劳动纠纷解决、社会保障政策等内容。毕业生可以在企事业单位、
2024-03-09
劳动保障
736浏览
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合同解约函怎么拟定劳动关系
[公司名称][公司地址][日期]致:[员工姓名][员工地址]尊敬的[员工姓名]:根据你所提出的解约请求,我方同意终止你的劳动合同。根据双方协商,协商如下解约条款:1. 解约日期:根据你的申请,双方同意解约日期为[解约日期]。
2024-03-09
劳动关系
7084浏览
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劳务关系没合同如何追工资
在劳务关系中,如果没有书面的劳动合同,理论上也是可以追索工资的。以下是一些可能的途径和建议:1. 收集证据:证明你曾经在该雇主处工作过,例如工作时段、工资标准等证据,可以是工资单、银行转账记录、同事证词等
2024-03-09
劳动合同
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根据《工伤保险条例》及江苏省相关实施规定,工伤认定不存在明确的次数限制。工伤认定的核心依据是劳动者是否符合法定工伤情形,而非认定次数。在江苏,只要劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害,或
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2025-11-09
工伤认定
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催劳动仲裁进度怎么说
在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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2025-11-08
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劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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2025-11-08
劳动与保障科
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即墨劳动保障卡在哪里办理
即墨劳动保障卡是青岛市即墨区人力资源和社会保障局为保障劳动者权益而发放的集成服务卡,主要用于记录劳动者的社保缴纳、就业登记、职业技能培训等信息,是享受社保待遇和劳动保障服务的重要凭证。办理地点主要集中
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劳动争议的案件有哪些
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建立双重劳动关系如何解除
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2025-12-10
生物识别技术
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合伙经营合同纠纷案件是指合伙企业或自然人基于合伙协议在履行权利义务过程中产生的争议,因协商无果诉诸司法或仲裁程序的法律案件。依据《中华人民共和国民法典》(第九百六十七条至第九百七十八条)及《合伙企业法
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2025-12-10
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根据《工伤保险条例》及相关规定,职工因工死亡后,其近亲属可享受以下法定待遇:一、主要待遇项目 待遇类型 计算标准 支付主体 丧葬补助金 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 工伤保险基金 供养
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2025-12-10
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