欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 举证材料 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 申报工伤的材料需要准备几份,具体数量和内容会根据不同的情况而有所不同。但通常情况下,需要准备以下主要材料:1. 工伤认定申请表(1份)2. 病历资料(1份)3. 工作能力评估报告(1份)4. 工资福利证明(1份)5. 工伤事故经过说明(1份)6.
    2024-06-16 工伤认定 4057浏览
  • 处理劳动工资纠纷通常需要以下材料:1. 劳动合同或其他明材料: - 劳动合同、聘用协议、工作许可证等,用以证明劳动关系及其内容。 - 工资发放凭证、工资单等,用以确定应付工资金额。2. 工资支付记录: - 企业工资支付台账、
    2024-06-15 劳动保障 594浏览
  • 工伤保险待遇纠纷需要提交以下材料:1. 工伤认定申请书这是申请工伤认定的基础材料,需要工伤职工本人或单位代为提交。申请书应当包括工伤职工的个人基本信息、工伤经过、治疗情况等内容。2. 工伤认定申请表这是用于工伤认
    2024-06-14 工伤赔偿 935浏览
  • 工伤劳动关系证明材料书写要点:1. 劳动者基本信息:包括姓名、性别、出生年月、号码等。2. 工作单位及从业情况:包括单位名称、所在行业、从业岗位、工作时间等。3. 工伤事故经过:详细描述工伤事故发生的时间、地点、原因、
    2024-06-14 劳动关系 2789浏览
  • 工伤十级的认定需要提供以下材料:1. 工伤认定申请表这份表格需要详细填写伤害情况、发生时间和地点等信息。一般由用人单位或医疗机构协助填写。2. 工伤认定申请人的明一般是申请人的复印件。3. 工伤事故情况说明这份材料
    2024-06-12 工伤鉴定 4709浏览
  • 工伤报销需要提交的材料是相当多的,涉及到医疗费用、工伤认定等多个环节。下面我们来详细了解一下工伤报销需要的主要材料:1. 工伤认定材料工伤报销的第一步是要先获得工伤认定。需要提供以下材料:(1) 工伤认定申请表。这
    2024-06-12 工伤赔偿 526浏览
  • 劳动保障投诉通常需要准备以下材料:1. 投诉书投诉书应包括以下信息:- 投诉人的个人信息,如姓名、联系方式等- 被投诉单位的名称和地址- 投诉的具体事由和相关事实,如:工资支付、工作时间、社会保险缴纳等方面的违法或违规情
    2024-06-11 劳动保障 2119浏览
  • 解除劳动合同是指员工与雇主之间终止劳动关系的过程。这个过程通常需要双方以书面形式达成一致,并依照相关法律法规的规定进行。以下是解除劳动合同需要准备的主要材料:1. 解除劳动合同申请/通知书这是由员工提出的解除
    2024-06-07 劳动合同 6453浏览
  • 劳动关系的解除需要依照相关法律法规进行举证,以下是一些常见的举证方式:1. 违反劳动合同或公司规章制度 - 如果员工违反了劳动合同或公司的规章制度,可以通过以下方式举证: - 提供违反具体条款的证据,如纪律处分、工作
    2024-06-05 劳动关系 8182浏览
  • 根据泸州市劳动人事争议仲裁委员会的规定,申请劳动仲裁时需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书 - 包括申请人的基本信息,如姓名、性别、年龄、住址等 - 被申请人的基本信息 - 申请仲裁的事项、事实和理由 - 申请仲裁的具
    2024-06-04 劳动争议 2754浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
  • 栏目热点
  • 劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
  • 家政阿姨属于什么劳动关系

    查看详情

    家政阿姨属于什么劳动关系
  • 劳务合同里哪些有效无效

    查看详情

    劳务合同里哪些有效无效
  • 全站推荐
  • 《著作权法》中的稿酬支付涉及以下核心要点:1. 法定许可付酬标准 根据《著作权法》及《使用文字作品支付报酬办法》规定,原创作品的基本稿酬标准为每千字80-300元(具体金额由合同约定或行业惯例确定)。翻译作品、汇
    2025-08-09 4980浏览
  • 散货合同条款范本及关键要点解析 散货运输合同是国际贸易和物流中的常见文件,涉及大宗商品(如矿石、煤炭、粮食等)的无包装运输。以下是合同的核心条款框架及专业拓展内容: 一、合同主体信息 1. 缔约双方 - 明确
    2025-08-09 5725浏览
  • 查询是否解除劳动合同可以通过以下几种方式:1. 劳动合同文本核查 直接查阅劳动合同原件或复印件,重点查看合同终止或解除条款。若合同中有明确的解除条款(如协商解除、法定解除等),需核对解除条件是否满足。部分
    2025-08-09 5227浏览
  • 友情链接
    底部分割线